スタートアップで最高の組織をつくる面白さ、活躍する入社1年の最年少リーダー！～Part.1 守屋さん～

入社のきっかけはWEBの知識を活かした仕事がしたかった

以前はエンジニアとして仕事をしていましたが、もっと働きやすい職場で仕事をしたいという思いから転職を決意し、センターローブをたまたま見つけました。WEBの知識を活かした仕事をしたかったこともあり、入社を決めたのがちょうど1年前くらいです。

ITの仕事はとにかく楽しいですね。自分が関わった制作物の反応がお客様からダイレクトに声をもらえるのは本当にやりがいがあります。学生のころからホームページを制作したりしていて、とにかくWEBの勉強が好きでした。センターグローブでは投稿記事の管理からHTML関連の知識が必要な業務まで、これまでの経験を活かして多くの仕事を任せてもらえそうだったことも、入社を決めた理由です。

チームリーダーとして個々の能力が発揮しやすい環境をつくりたい

入社してからはとにかく目の前の仕事に懸命に取り組んできました。クオリティーの高い記事をどうすれば効率よく納品できるかを考え、常に中土社長とコミュニケーションをとりながら自分の意見を出すようにして改善に繋げていきました。

チームリーダーを任せてもらい、メンバーも現在4人に増えましたが、今はメンバー全員が良いパフォーマンスを発揮していて過去最高の状況だと思っています。

自分の仕事はメンバー一人ひとりに気配り、目配りをしながら働きやすいチームで高いクオリティーの記事を効率よくたくさん納品できる環境を整えることだと思っているので、現在のチームであればもっと中土社長やお客様の期待にそえる仕事ができると感じています。

お互いに何でもいえるセンターグローブの社風

センターグローブの良いところは全員がしっかりコミュニケーションをとることができ、チーム全体の業務改善や仕事の取組み方まで話あえることだと思います。

中土社長へも積極的に提案できる社風があり、チームにとって良い提案であれば、まずは何でも任せてくれるので非常に働きやすいですね。

また、売上だけをただ追いかけるのではなく、会社の方向性や業務のオペレーションなどについてはメンバーと一緒に理解を深めながら進めていく方針が会社の根幹にあり、中土社長とコミュニケーションを取りやすい雰囲気が会社にあるのも魅力だと思います。そういった考えがベースにあるので、私も仕事をどんどん取りにいきたいと思っています。

今後は自社メディアの立ち上げにも挑戦したい

チームのより良い成長が一番ですが、今後は会社として取り組んでいる自社メディアの立ち上げ業務にも挑戦したいです。

自社の記事の品質をクライアントに知ってもらう意味でも、自社でメディアを運営する意義は非常に大きいと感じていますので、メディアの立ち上げから運営業務の責任者まで任せてもらえるような人材になりたいと思っています。

センターグローブでは、声を上げればどんどん大きな仕事を任せてもらえるので、今後も目の前の業務に真剣に取り組みながら、自分のできることを増やしていきたいですね。