株式会社　セルズ

『自分の「こうしたい」をカタチにする』

「プロジェクト型組織」現在、「最適給与」というウェブサービスの開発業務をメインに行っていますが、そのほか確定拠出年金制度、フレックスタイムの導入プロジェクトに参加。確定拠出年金制度と、フレックスタイム制度はこの6月から実際に社内制度として動き出しています。社歴は浅いですが、会社制度の変革プロジェクトに携わろうと思ったのはセルズがプロジェクト型組織であり、自分の「やりたいな」「こうだったらいいな」をカタチにしようという気運があるから。「入社直後の印象は」入社しての印象は、「チャットが盛ん！」だったのですが、小牧・名古屋・東京の各拠点メンバーが、拠点問わず各プロジェクトに参加しているので今と...