「セルズグループ」のミッション、ビジョン、バリューなどで最も意識していることは何ですか？

人事労務管理システムは、法令に完全準拠した専門的なシステムでなければなりません。 そのためには常に法律的な専門知識と深い経験の上に立った社労士視点からのプログラム構想、制作が必要になります。開発やカスタマーサクセスの業務は、法律的な専門知識の習得をしてから業務がスタートします。このようなことから私たちは必然的に「人事労務管理とITの融合」意識が強くなります。

社労士法人併設のセルズは、使い勝手、顧問先へ提供する関係書類、役所への届出・申請などにおいて、実際の現場からの反応や意見をシステム制作に反映させることが可能です。また、ユーザーは１万事務所以上なので、色々な社労士事務所の意見やご要望、ご提案を貴重な情報として集約しています。自分自身で勉強した法律的な専門知識がどのように扱われるのか、実務ではどのような考えをするのか、をしっかり学習できます。