CChannelのバリュー「はやく動く」について

何故「はやく動く」というものをバリューにしたのかという点ですが、まずはやくというものには「早く」と「速く」の2つがあります。これはつまりタイミングが早いのとスピードが速いのの2つです。

スピードが速いことはとても大事です。スキルや経験、そしてサポート体制や仕組み化出来ていれば同じ仕事を速く出来る。そうすると生産性が高まることになります。

0秒ジャッジできることで考える時間が減って結果が速く出ます。

一方で早いタイミングで実行するという点については早くやることで失敗することもあります。ただ現在のVUCA（ Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）の時代にはいかに早くテストして改善できるかが大事です。

この2つをいかに会社の文化に出来るかがこれからの変化の時代に生き残る上で不可欠です。

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C Channel株式会社では創業当初「トレンドを生みだす世界NO.1コミュニケーションメディア」のビジョンを掲げ、20～30代女性のF1層をターゲットとした動画メディアを運営してきました。創業から7年で、TikTok、Instagram、YouTube、Twitter、Facebookなどのソーシャルメディアから情報を配信する分散型メディアとして国内最大規模まで発展を遂げ、総リーチフォロワー数4,000万人を突破し、多くのファンに支持されるメディアへと成長。直近では、動画メディアやSNSの深い浸透により個人の発信が大きな影響力を持つようになった背景から、「誰もが自分らしく輝ける機会を創る」というビジョンを掲げております。AIなどにはなかなかできない、人の力を応援する企業文化が弊社にはあります。そんな中で、インフルエンサーマーケティング事業の「Lemon Square」が企業とインフルエンサーのマッチングプラットフォームとして急成長しており、登録インフルエンサー数2万人超、総リーチフォロワー数は1億人を突破しました。 SNSやインフルエンサーの活用の仕方も変化しており、新しいサービス、職業を生む可能性にもチャレンジしています。また当社では「想像を越える自分になるための仲間が見つかる会社」というコンセプトを掲げており、これから一緒に働くことになるみなさんとそんな仲間になれればと思っています！

C Channel株式会社

SNS領域やインフルエンサー領域は常に変化しています。会社はコロコロ変わるということではなく、常に変化しているから成長出来ると変化をポジティブに考えられる前向きな仲間を募集しています。

私たちと一緒にアジアのインフルエンサー市場の歴史を作りたいという情熱のある方お待ちしております。

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森川亮

C Channel株式会社 / 代表取締役社長

成長インフルエンサー #成長

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