東京都

23卒内定式で代表は何を語るのか！？

熊添柚美, 田中明里他2人

人事インターン, コーポレート本部　採用担当

熊添柚美

株式会社キャシュモ / 人事インターン

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田中明里

株式会社キャシュモ / コーポレート本部　採用担当

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飯嶋里奈

株式会社キャシュモ / セールス部

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梶井　伸一

その他

フォロー

on 2022/10/31

皆さんこんにちは🌞

2022年10月3日(月)に株式会社キャシュモの23卒内定式が開催されました🌷
23卒の皆さんがお互いに顔を合わせるのはこの日が初めてです！
緊張した面持ちで、キャシュモの本社NH青山ビル🏢にやってきてくださいました😊

今回は、キャシュモの23卒内定式についてご紹介します！

キャシュモの内定式のプログラムは以下の通りです！

1. 開会の辞
2. 内定証書交付
3. 代表挨拶👈今回はココ！！
4. 内定者挨拶
5. 閉会の辞
6. 社員交流会
7. 写真撮影
8. 懇親会会場へ移動
9. 懇親会

弊社代表の梶井さんのご挨拶🎤

内定者の皆様、この度は内定おめでとうございます！！
今年は非常に多くの応募をいただきまして、たくさんの選考会を実施させていただいた中で、
皆様がご入社いただけるとのこと、大変嬉しく思っております😊
誠にありがとうございます。

我々が今やろうとしているのは、
「日本のGDPを上げることに貢献しよう」ということなんです。
皆さんもご存知だと思いますが、日本はここ30年間停滞していて、全然成長できてないんですよね…
そこを何とか我々が日本にお力添えして、日本をよくしたいと思っているんです！！

そして、具体的に我々のお客様は誰なのかというと、社員数25名の会社様をターゲットにしています。
社員数1、2名の会社様はダメなわけ！？
っていうと、ダメじゃないんですが、効率が悪いな🤔と思っていて、
今現在、日本の成長まったなしなんですよね…
その時に社員数25名くらいの会社様が、社員数50名、100名になる可能性というのが、
日本には今ものすごくあるのではないかと思っていて、
社員数1、2名の会社様を 50名、100名にするのはなかなか時間と労力がかかるんです。

ですので、25名の会社様を見つけて、その会社の効率を上げて、生産性を上げて、付加価値を高めて、
GDPを上げるのに貢献しようというのが我々がやっていることなんです。

そして、今我々が目指している山が非常に高くてですね💦
「2026年にお客様1,000社にしよう！」
と動いています！！
現在、200社弱のお客様がいらっしゃるので、約5倍をあと4年で実現する必要があるんです。
とっても大変な道のりなんですが、
上層部はどうやって超えていこうかというのを日々考えている最中です💪

今いる社員は、もちろんとっても頑張ってくれているんですが、
今現状だとなかなか超えられそうにないんです。
だからみんなが100%ではなく、120%のチャレンジをしていただいて、
その120%のチャレンジをもって、130%、140%の結果、成果をみんなで築き上げながら、
2026年度に1,000社という目標を達成したいと思っているんです。

皆さんが入社されたら、お仕事大変だと思うんです。まだ何もわからないと思うので。
だからご入社されてから、仕事って初めは大変なんですよね😓
楽しくないことも多いと思うんです。
なんでかっていうと、覚えることが多いから…

ただ、初めに基礎を身につけて、
それをいかに「チャレンジングな仕事に変えていくか」というのに
仕事の醍醐味があるので、そういった働き方をぜひしていただければいいなと思ってます。

すでにインターンでご参加いただいたりしている方もいらっしゃいますが、
皆さんと4月からチャレンジングな仕事ができることをとっても楽しみにしております😄

この度はご内定おめでとうございます。