株式会社CareMaker

【社員インタビュー】開発責任者が語る、お客様の課題に正面から向き合うCareMakerのカルチャーとは 。

CareMakerでは、現在、事業拡大に伴い、社会課題を共に解決する開発組織に参画検討いただける方を募集中です。まずはどういうエンジニアが働いているのかを知ってもらうべく、今回は1人目エンジニアとしてCareMakerにジョインした開発責任者の入江さんにインタビューしました。プロフィール：入江龍雅（Irie Ryuga）早稲田大学工学部卒業後、2020年4月にシンプレクス株式会社に新卒入社。大手金融機関向けの新規Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画し、プロジェクト発足時の上流工程から開発工程まで一気通貫して従事。同年AI/ML関連の子会社であるDeepPercept株式会社に出...

最期まで個が尊重される社会を目指すインパクトカンパニー CareMaker が捉える課題と目指す理想像

「CareMaker」は、移動時間やサービス内容に合わせた複雑なシフト管理が求められる訪問看護・訪問介護において、最適なスケジュールを自動作成するAIツールです。株式会社CareMakerでは、強い組織作りをテーマに採用活動を積極化していきます。CEOの山村真稔とテックリードの入江龍雅に、CareMakerで実現したい未来や求める人材像について聞きました。ケアを受ける人も提供する人もエンパワーメントしたい――山村さんがこの領域で起業するに至った原体験をお聞きしたいです。山村：1社目が広告代理店、2社目はBitStarというインフルエンサーと関わる企業に転職したのち、福祉領域で起業しました...