株式会社キャリアマート

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東京都

人と企業の“Happy”に貢献する　採用のプロ集団

私たちは、「多様な価値観」に対して寛容でありたいと強く思っています。 100人いれば100通りの価値観がある。お互いの違いを否定せずに理解、尊重することで、様々なタレントが集まる強い組織を作りたい。私たちが一番に目指しているものです。

価値観

「オ－ルピープル」弊社の「Value」に定められている言葉です。この言葉の通り、私たちは多種多様な考え方・働き方を理解・尊重しています。「働き方改革」が叫ばれて久しい今日、生き方や働き方はますます多様化していくことでしょう。弊社の中でもすでに、「多様な働き方」をチョイスしている従業員が居ます。あなたはどんな生き方、働き方を選びますか？

働く時間も場所も、自分で「選択」してください。さらに、「他者からの評価」にも縛られない仕組みとして、大きく2つの基本制度を選べるようにする計画を推進中です。 1つ目はいわゆる「年功序列」の制度。 2つ目は成果に基づいた「成果主義」の制度。入社後3年間は修業期間として全員に年功序列が適用される予定ですが、その後はあなた自身で好きな評価制度を選ぶことができます。

上記の通り、成果で報酬を得る従業員が数多く出てくるかもしれません。そうなれば、会社に属している個人商店と同じようなもの。もちろん、その働き方を望まない人がいても構いません。私たちは組織に属していますが、みな一人ひとりの人間です。キャリアマートは、何よりもあなたの価値観を重視します。

育ちたいかどうか、も自分で決めてください。挑戦するかどうか、も自分で決めて良いのです。育つためのツールは準備しています。しかしながら、そこに便乗するかどうかも自分次第。乗っかっても乗っからなくてもよし。あなた自身の判断にお任せします。

子育てをしながら働いている従業員も、もちろんいます。仕事に重点を置くか、子供に重点を置くか、自由に決めてください。夫婦で在籍している場合、どちらかが子供のお迎えで中抜けする、なんてこともよく見る光景です。

キャリアマートでは数多くの「選択肢」を用意しています。もしもあなたの価値観に合う「選択肢」がなければ、新たに作っても構いません。自らの価値観に合わせて自分自身で選択した道ならば、たとえうまくいかなかったとしても悔いの残らない人生になる。自分の「選択」に責任を持つこと。それが最初から最後まで責任を持つ、ということに直結している。私たちはそう、考えています。