【社員インタビュー】新卒2年目で転職をしたお二人へインタビューしました！

こんにちは。採用担当の岩本です。

今回は、昨年9月に入社された秋田滉一さんと、昨年11月に入社された小野鯉一さんのお二人へインタビューを行ないました！

新卒2年目と早いタイミングで転職をされたお二人ですが、前職でしっかりと実績を残しレックスアドバイザーズ(以下REX)へジョインしてくれています。

学生時代の過ごし方から、前職での取り組み、現在に至るまでを根掘り葉掘りインタビューさせていただきました！

左から、小野鯉一さん、秋田滉一さん

プロフィール

秋田 滉一 / HR事業本部　HRコンサルティング部　人材紹介1課　第1ユニット

獨協大学 経済学部在学中より、QRコード決済サービスの新規開拓営業や、個人事業主として複数社と代理店契約を結ぶ等、幅広く経験する。大学卒業後は、キャリア支援事業会社へ就職し自社内1位となりマネジメントも経験。現在は、REXで人材紹介の法人営業を行っている。

小野 鯉一 / HR事業本部 HRコンサルティング部 人材派遣課

明治大学 政治経済学部卒。在学中は、フットサルサークル、グルメサークルに所属。新卒で、証券会社に就職する。新規件数において同期内1位、表彰歴３回の実績を持つ。現在REXでは、人材派遣課でコーディネーターを行っている。

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それでは早速、24歳で転職をされたお二人へインタビューいたします！

ーーお二人は、前職でも大活躍をされていましたね。秋田さんは、キャリア支援事業会社において自社内1位となり、マネジメントもご経験され、小野さんも証券会社で新規件数同期内1位、表彰歴３回の実績をお持ちです。前職でキャリアを積んでいく選択肢もあった中で、なぜ転職をされたのでしょうか？

(小野)私の前職の証券会社は、数字第一主義の会社でした。営業では数字はもちろん大切だと思っていますが、第一に”顧客志向でありたい”と思う自分と方針が合っていないと思い転職を決めました。会社との考えが合わない中でもモチベーションを保ち、結果を残せた理由は、とにかく次のキャリアに繋げたい想いがあり、その為に必ず結果を残してから辞めると決めていたからです。

(秋田)私は、大学卒業後は人材派遣や人材紹介の営業として働きたかったのですが、新卒で就職した人材派遣会社では、まずは派遣される側として派遣先で業務をすることが求められました。なので、大手家電量販店でウォーターサーバーの販売をしていました。1年程続けましたが、会社からは人材派遣営業職へ異動の目途は立っていないと言われた為、それならば“自分のやりたい仕事をしよう”と転職を決意しました。ウォーターサーバーの販売業務は、希望としない配属でしたが、数字を残し最終的には、店舗の責任者になりました。仕事では、どんな時でも“楽しむ精神”を大切にしています！

ーー遡りますが、大学時代は何をされていましたか？

(小野)高校時代にサッカー部主将を務めていたこともあり、大学ではフットサルサークルに所属していました。また、グルメサークルにも所属していました！

(秋田)私は、ロードレースサークルに所属していたのですが、バイト優先になってゆき、気がつくと週5日間バイトをしていたりしました！

ーーお二人のご趣味や週末の過ごし方を教えてください！

(小野)前職では、よくゴルフをやっていました！同僚やお客様などゴルフをやっている方が多く、やるようになりました。最近は、週末は飲みに行き、カラオケに行きストレス発散をしています！又、株が好きなので毎日ニュースや新聞でチェックをしています。

(秋田)私も、お酒を飲むことが好きです！話しをすることが好きなのかもしれないのですが、お酒の場が大好きです。最近ハマっているものは、ワンピースのカードゲームです！地方で開催されるイベントがあれば新幹線を利用して赴きます！

ーーここからは転職活動時に関する質問をさせていただきます！まず、お二人はなぜ人材業界を希望されたのでしょうか？

(秋田)私は、学生時代の就職活動の際にエージェントを利用したことがきっかけです。その際、担当の方には大変お世話になり、感謝の気持ちでいっぱいでした。自分自身も、人材業界でやりがいを感じながら働きたいと思うようになりました。

(小野)私も人材業界に絞って転職活動をしていました。前職の証券会社の営業時代、お客様は中小企業の社長だったのですが、話を伺っているとお金の話よりも「人が足りていない」など人材にまつわるお悩みといった話題が多かったです。そのような経験から、人材業界で貢献していきたいと思うようになりました。

ーー選考中のREXの印象はいかがでしたか？

(小野)1次面接は、オンラインだったのですが、“傾聴力が凄い”という印象を受けました。

話を聞いてくれる姿勢、話の引き出し方からそのように感じ、非常に話しやすかったことを覚えています。オンライン面接ですと緊張しやすいのですが、今までで1番話せたと思える面接でした。

(秋田)私も同感で、非常に話しやすいと思いました。又、面接官のロジカルな話し方から知性を感じました。そのような社員のいる環境で働くことが出来たら、学ぶことも多く成長できると思いました。

ーーREXの決め手を教えてください！

(小野) 2点あります。まず、成長性がある企業であることが決め手です。社員が同じ方向を向いて頑張っている印象を受け、魅力に感じました。2点目は、営業スタイルです。裁量を与えてくれる環境、自走しながら働ける環境であることも決め手となりました。

(秋田)私も2点あります。1点目は、年功序列ではなく、スピード感をもってキャリアアップしていける環境であることです。スピード感を持って、様々なことに挑戦していきたい想いがあります。2点目は、REXの社員と一緒に仕事がしたい！と純粋に思ったからです。

ーー入社して良かったですか？入社前と後のギャップはありますか？

(小野)入社して良かったです！前職では、個人プレーな仕事の仕方でしたが、REXでは、“チームで頑張っていこう”という雰囲気です。何を聞いても丁寧に教えていただき、入社して良かったと思っています。目標にしていた“入社1ヵ月以内に成約1件”も無事に決まり、本当に良かったと思います！ギャップの面では、覚えることが多い点でしょうか。

(秋田)私も入社して良かったと思っています！会社の雰囲気も良く、みなさん話しやすい方ばかりで、日々コミュニケーションの取りやすさを感じています。入社出来て良かったと思っています。ギャップの面では、転職活動時に、フルフレックスを重視していたわけではなかったのですが、実際に利用すると非常に有難い制度だと、良い意味で驚きました。

ーー実際のところ、悪い意味でのギャップはありましたか？

(秋田)思っていたより、自分の成長速度が遅い事です。自分自身がエージェントとして介在価値を発揮し、求職者やクライアントにとって良い影響を与えている姿が理想なのですが、まだまだ到達できておりません。もっと自分の介在価値を見出していきたいと思う日々です。知識をつけ頑張ってまいります！

(小野)私は、やはり覚えることが多いことですね。先輩社員の業務量・スピード・質に圧倒されています。多くの知識を身につけたからこそ成し得ることだと思いますので、自分自身も先輩に追いつけるよう、頑張ってまいります！

ーー所属されている課の雰囲気を教えてください！

(小野) 私は派遣課に所属しているのですが、課長も優しくユーモア溢れる方ですし、メンバーの皆さんもキャラが立っている方ばかりです！学校のクラスのように楽しい雰囲気です！現在は、週に2日出社なのですが、出社の際は課のメンバーでランチに行くので楽しくコミュニケーションがとれています。在宅勤務中でも、課のメンバーとはチャット以外に電話をすることも多く、問題なくコミュニケーションがとれています。

(秋田) 人材紹介1課では、皆さん面倒見が良い方ばかりです。分からないことを聞くと丁寧に教えてくださいますし、優しい方ばかりです。現在は、週５日出社をしています！早く業務を習得できるように、入社から数カ月の間は出社をします。社員の皆さんともコミュニケーションが取れるので、良いですよ！

ーー業務は誰から教えてもらっていますか？

(小野)現在は、先輩社員と一緒に業務をしております。

(秋田)私の場合は、上長が常にサポートをして下さっています。

ーーそれでは、最後の質問です！今後の目標を教えてください！

(秋田)転職活動で苦戦している方の支援をしたいです！自分自身が介在することで、求職者が希望通りのキャリアを築けるような、そのような存在になることが目標です。結果として数字を出したいと思っています。将来的には、役職者として人に教える存在になっていきたいと思っています！

(小野)目標は、早く業務を覚えて人材派遣課コーディネーターの最強体制をつくりたいと思っております！将来的には、やはりマネジメントを経験したいです。なれるように、頑張っていきたいと思います！

小野さん、秋田さん、ご協力いただきありがとうございました！

お二人とも、大変な時期もあったとのことですが、腐らずに前向きに頑張ってこられたから今があるのですね。
何事も、将来自分自身の役に立つと信じて取り組むことが大切だと、改めて思いました。

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最後までお読みいただき、ありがとうございました！