永年勤続表彰制度を利用して、マネージャーが5日間連続休暇を取得した話

永年勤続表彰制度は、勤続5年、10年、15年の方が対象になる制度です。勤続年数によって、決められた連続休暇が数日付与されます。勤続5年の方は2日間、10年の方は5日間、15年の方は10日間のお休みが付与されます。

今回取材をしたのは、「勤続10年」の表彰を受けた、株式会社ディー・マネージでマネージャーを担当している澤口公一さんです。

松永：澤口さんはこれまでに5日間の連続休暇を取得したことがありましたか？

澤口：いえ、なかったですね。社会人になって随分経ちますが、こんなに長い休暇をいただくのは今回が初めてのことでした。

松永：今まで取得したことがなかったということは、今回、5日間の休暇を取得するために手探りの状態で色々と準備されたことと思います。具体的にどのような準備をしたのか、教えてください。

澤口：まず、自分が担当している業務の棚卸からはじめました。かなり細かいところまで丁寧に書き出していきましたね。自分にしかできない業務がどのくらいあるのかを書き出して…

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