【社員インタビュー】社内イベントのコンペを22新卒エンジニアが企画＆プレゼンして感じた学びとは

こんにちは！バレットグループ採用担当です！

2022年から新卒エンジニア研修を内製化し、エンジニアになるための基礎的な学習を進めている一方で、プレゼンスキルや問題解決力、コミュニケーションスキルなどといった、今後エンジニアとして技術力と同じくらい重要なビジネススキルを高められるきっかけとなるよう、バレットグループ独自の少し変わった研修イベントを企画してみました！

それは、コロナ禍での社員同士のコミュニケーション不足の悩みを解決するような「社内イベント」のコンペです！！
参加者は22新卒エンジニアの4名、佐藤 礼翔くん（以下、佐藤くん）・後藤 大樹くん（以下、後藤くん）・伊藤 克雄くん（以下、伊藤くん）・谷 風汰くん（以下、谷くん）に、研修の合間でコンペ内容を考えてもらいました！

当初は、研修チーム内で小さく実施するはずが、代表を始め、部長以上の耳に入り気づけば参加者20名以上のイベントに・・・！
そんな彼らにこのコンペを終えて、インタビューをしてみました！

「社内イベント」のコンペで自分で考えた企画を発表してみた、率直な感想を教えてください！

佐藤くん：率直に思ったことを言うと緊張しました……！
発表会には教育チームだけではなく、役員の方々までいらっしゃったのでプレッシャーが凄かったですね。
ただ私は緊張して胸が締まるようなあの独特の感覚が好きなので楽しかったです！笑


後藤くん：プレゼン自体はこれまでも数回行ってはいますが、
部長以上のレイヤーの方が参加されているとのことでかなり緊張していたのを覚えています。
この発表を通して自分がどうしてこのイベントを企画しようと思ったかや、
相手を惹きつけるようなプレゼンの仕方など大切なことを学べたと思います。
FBいただいたものをもとにこれからも成長し続けていきます。


伊藤くん：コンペに関して相談禁止というルールだったので、個人戦で緊張感があると感じました。
その後、マネジャーや各事業部長、社長などレイヤーの方々も拝聴者に加わったと聞き、緊張感がさらに増しましたね・・・！
うまくできるかの不安もありましたが、1位を取りたいという気持ちや発表題材が面白かったこともあり、ワクワクしながら制作に取り掛かれました！


谷くん：社内イベントの企画を役員の方々にプレゼンをすることは、自分をアピールする場でもあるので、この話を聞いたときは嬉しかったです！
しかし、プレゼン当日が近づくにつれて、1位を取りたいという思いが溢れ、何度もプレッシャーに押しつぶされそうになりました…　
この極限に緊張した状態でも結果を出すことが出来たのは、良い経験になったと考えています。

入社して2カ月で代表や部長陣の前で発表することはなかなか機会としてないので、いい経験ができた一方で、緊張感がものすごく伝わってきますね（笑）それでは、次に発表内容を教えてください！

佐藤くん：私は「オンライン飲み会でボードゲームと格付けチェックをしよう」という企画を提案しました。
そもそもの目的としては面白いコミュニケーションが生まれることだったので、そこを軸に考えた結果がこの２つでした。
ボードゲームはコミュニケーションが生まれやすいものを４種類厳選し、チームごとに分かれてプレイし、格付けチェックはoViceというサービスを利用し、各々の家に格付けチェックに使用する料理を送り届けて、チームごとに分かれて進行していくという内容です。

後藤くん：私は、「社内でありがとうの文化を深め、項目に沿って表彰を行う」イベントの企画を発表しました。
プレゼン構成の際に、まずバレットグループの課題について言語化していきました。
例えば、コロナでリモートワークの普及や大人数での集まりができないことで、社内コミュニケーションの場がコロナ前に比べて減ってしまったことや社員同士が直接日々の感謝を伝えるなどが出ました。
学生時代に同じようなイベントを、サークルのメンバーとやった経験があったためそれをバレットグループに転用して発表しました。

伊藤くん：私は、「オンラインで飲み会をしつつクイズとグループワークをする」という提案をしました。
そもそもの社内イベントの提案についての定義をすり合わせ、ターゲットとゴールを設定し懸念点・課題をクリアした提案物として発表しました。

谷くん：私は、今回のような「社内イベントをプレゼンする場を"定期開催"する」ことを提案しました！
現状コロナウイルスの影響もあり、社内での交流が難しく、
単発のイベントでは期待している効果を得られないと考えたため、定期開催ができるイベントにしました！
自分のプレゼンのポイントとしては、拝聴者の顔を一人一人見て、自分の思いをぶつけるようなものにしましたので、それが皆さんに刺さったと思います！

どれも素晴らしい発表ですね！
この中から1位に選ばれたのは・・・谷くんの「社内イベントプレゼン会」！！
これで皆が今回企画したイベントを実施できる・・・！（笑）
1位に選ばれた谷くんに感想を聞いてみました！

谷くん：当日までプレッシャーが凄かったので、１位に選ばれたときは逆に「ホッと」しました。
恐らく１位に選ばれていなかったら、悔しくてその場で泣いていたと思います(笑)
そのぐらいの覚悟と熱意を持っていたのが、良い具合にプレゼンに出ていたのかなと思います！
１位を取るための分析と挑戦を行い、最高の形で終えることが出来たことは、私にとって今後の自信に繋がる経験になりました！
６月末で研修が終わりますので、この研修で学んだことを活かせるように、1日1日を大切にして努力を続けていきます！

素敵なコメントありがとうございます！
谷くんは今後、このイベント企画運営に関わってもらうので、次のイベントに期待しましょう！
それでは最後に、今回のコンペを終えて感想をお願いします！

佐藤くん：１位を取ることはできませんでしたが、役員の方々の前で発表するといったプレッシャーを生で体験することができたのは非常に貴重で良い経験だったと思います。


後藤くん：同期からたくさん吸収ができた時間になったと思います。
また、優勝した人の発表の仕方や人を惹きつけるような言葉選びなど、今後プレゼンをする機会があれば必ずリベンジをします。


伊藤くん：FBをいただくことができ、自分の発表に不足していた部分を認識でき成長に繋げることができました。また、プレッシャーを感じる場面での自分の特性も知ることができる良い機会となり、研修の段階で知れて良かったと感じました。
相談禁止だったことから同期の発表内容を知らなかったこともあり、楽しく聞くことができたと同時に自分と比較して良い点を吸収することができ、総じて学びが多く有意義な時間を過ごすことができました。


谷くん：プレゼンが終わってから、すぐに同期内でフィードバックを行いました！
同期４人のフィードバックで2時間以上かかるぐらい、熱いフィードバックをしました(笑)

・社内で面白いコミュニケーションが生まれるような、楽しいイベントを提案した"佐藤"
・お互いに感謝を言うきっかけとなる、社内全員が温かくなるイベントを提案した"後藤"
・他社での成功実績を用いて、実現可能性が高く、論理的にイベントを提案した"伊藤"
・そして、熱意と覚悟100％のパワーで押し切ってイベントを提案した"谷"(笑)

このそれぞれ色が違う同期たちがいるからこそ、皆が多くのことを吸収することができ、
良い経験になったと思います！ これからも同期全員で成長をしていきます！

弊社の新卒研修は通常の研修以外にも、このような独自の研修内容を取り入れて会社を盛り上げています！
また、手を挙げれば挑戦できるバレットグループならではの文化かもしれません！
バレットグループでチャレンジしてみたい方！社内研修に携わってみたい方！
ぜひ一度バレットグループに相談に来てみてください！