なにをやっているのか
フィッティングが当たり前の世の中に、また、求職者や学生が入社した後も、定着し、活躍していくような世の中にしていくことを目指して参ります。
テントがある社内も少し珍しいかもしれませんね。もちろん、社員が宿泊するわけではないのでご安心ください（笑）
私どもは、全ての働く人が「仕事って楽しい」と感じられる社会の実現を目指し、
採用活動・就職活動において、マッチングではなく、フィッティングが当たり前の世の中に、
また、求職者や学生が入社した後も、定着し、活躍していくような世の中にしていくことを目指している集団です。
なぜやるのか
2006年の設立以来、のべ100社以上のお客様に支えながら今年で11年目を迎えました。
採用Fitterは企業と求職者の間に入り、ミスマッチが起こらないよう、企業や求職者の背景にある見えざる領域を丁寧に紐解いて行きます。
人は人生の大半を、“仕事”に捧げます。
これは、経営者であれ、社員であれ、働く人全てに当てはまること。
では、働いている時間の充実なくして、人生の充実はありえないのではないだろうか？
私たちはフィッティングサービスを通じて、「仕事って楽しい」を創造し続け、
より多くのフィッティングを生み出していこうとしています。
そして「仕事って楽しい」を創造するパイオニア企業となっていきます。
これがブレイブゲートのビジョンであり使命です。
どうやっているのか
入社後の、その先。「長く活躍してくれる人材」と「長く人生を支えてくれる企業」となれるような出会いを目指しています。
当社のビジョンを象徴するイラスト。こんな世の中を創るためにメンバー全員で仕事に取り組んでおります。
人材サービスや採用の業界においては「マッチング」という概念が主流を占めてきました。
マッチングとは、つまり条件の合致。
企業と人材、その双方のニーズが満たす組み合わせを探すことが重要とされてきました。
しかし、どれだけ緻密な「マッチング」を行っても、
短期間での離職などが起っていたことも事実でした。
その最大の原因は「企業は採用。求職者は入社」がゴールとなっていること。
そこで私たちが提唱しているのが「フィッティング」。
入社後の、その先。「長く活躍してくれる人材」と「長く人生を支えてくれる企業」と
なれるような出会いを目指しています。実際に65.1%という高い内定率を実現しています。
