【社員インタビュー】GM賞を受賞！全社横断で活躍するデザインGRPの魅力・やりがいとは？|採用サイトリニューアルの裏話も公開！

PROFILE

■C.S（2021年入社　開発部　デザインGRP）

新卒で中古車情報メディアを扱う企業に入社し、約13年間デザイナーとして勤めた後、ブレイン・ラボに中途入社。プロダクトのデザインを中心に担当し、並行して自社採用サイトのリニューアル等にも携わる。

趣味はレコード収集と写真撮影。採用サイトに使用する写真撮影や、社内イベント用のデザイン制作など、特技を活かしたクリエイティブ活動を行う。

デザインGRPの構成と、業務内容について教えてください。

マネージャー1名、UI/UX担当が1名、マークアップエンジニア1名、フロントエンドエンジニア1名（業務委託）となっております。

メイン業務はブレイン・ラボが提供する基幹システムのMatchinGood（マッチングッド）、CareerPlus（キャリアプラス）のフロントエンド領域を担当しております。また、並行して採用サイトのリニューアルもデザインGRPで担当し、会社を横断して様々なプロジェクトに取り組んでおります。

他GRPのプロダクト開発チームでは、バックエンドをメインに開発しておりますが、フロントエンドも開発できるスキルを持っています。しかしながら、フロントエンドに特化した私たちが担当することで、それぞれの専門性を最大限に活かし、より効率的に開発を行うことができると考えております。今後はデザイン領域をさらに強化し、より強力なチームを目指してまいります。

BLのデザインGRPならではの魅力・やりがいについて教えてください。

魅力は大きく2つあります。

1つ目はやはり裁量の大きさです。プロダクトのデザインに限らず、会社の採用サイトのリニューアル等、多岐にわたる業務に関わることが可能です。指示に従って作業を進めるのではなく、企画の段階から関与し、設計にも携わることができる点が魅力です。

2つ目は、多角的な視点を育むことができる点です。toｃ向けプロダクトの場合、対象となるユーザーは1つのみになります。一方で、BLのプロダクトは最大3つのユーザーが対象となるケースがあります。人材紹介会社の視点、採用担当者の視点、求職者の視点など、多様な視点を考慮しながら設計・デザインすることは一筋縄ではいかないかもしれませんが、このような多角的なアプローチは成長を促す要因となり、魅力の1つになると考えております。

デザインGRPはGM賞を受賞されましたね！発表されたときの感想を教えてください！

※GM賞とは…営業部・開発部・事業開発部・管理本部、4部署のトップであるGMが全社横断で表彰者を選出し全員にフォーカスが当たるように設計した表彰制度のこと

正直本当に驚きました(笑)　今回の表彰を受け、自分たちの取り組みが直属の上司にとどまらず、GM陣にも評価されているということを改めて実感したと同時に、結果を出している人が多くいる中でまさか自分のチームが表彰されるとは思っていなかったので、とても嬉しかったです。

そして、デザインの持つ力・影響力というものが会社に伝わったということに感慨深い思いでいっぱいです。これからも会社全体に良い影響を与えていけるチームでありたいなと思います。

GM賞でも高く評価された採用サイトについて、一番こだわっている点や、苦労したことを教えてください。

特にこだわった点は、”「はたらく」から、人生を豊かに”というBLの理念を社員が体現できていることを伝えるために、人にフォーカスした構成にしたことや、多様性の社風というものを求職者に伝えるためのデザインを追究したことです。人にフォーカスするために社員紹介を多く設け、（今後、更に紹介を増やしていきます！）多様性を伝えるために色遣いで表現しました。

更に、「データで見る」という、BL社員の属性を数字で表現したコンテンツを用意したことで、BLにはさまざまな個性を持つ人がいるということが伝わるようにしております。（ここも今後、より多くのコンテンツを載せていく予定です！）

苦労した点は、独りよがりのものにならないよう、根本的な目的を探り続けたことです。採用チームと連携しながら、何度も目的に立ち返って議論を重ね、自分たちのデザインでどう表現できるかを考え続けました。苦労したことでもあり、やりがいに感じたことでもあります。

リリース後も、週1で定例ミーティングを実施し、デザインGRPと採用チームで意見を出し合い、定期的にアップデートを実施しています。採用チームから依頼があるものを作るのではなく、議論し一緒に創ることができる環境だからこそ、より良いものが創れるということを実感しました。今後もBLの魅力をあますことなく伝えられるように構成・デザインを追求し、社員皆が誇りに思う採用サイトにしていきたいなと思います。

チームの課題に感じている点と、今後どのような人と一緒に働きたいか教えてください。

弊社のデザインGRPは設立してから1年ほどの成長過程にあるチームです。会社やプロダクトの魅力を最大限に引き出すためには、スキルの向上が不可欠だと考えています。今後はより多くの案件に企画段階からデザイナーGRPが関与し、適切な情報設計やUI構築を行っていくことで、チーム全体のスキルを向上させていきます。

そのため、チームのスキル向上を共に目指してくれるチャレンジ精神旺盛な方と一緒に働けたらと考えています。企画・提案等の上流工程から関わることが可能ですし、広く、そして深くプロダクトやクライアントに関わっていけるポジションのため、とてもやりがいを感じていただけると思います。

また、丁寧なコミュニケーションを取れる方がこのチームにはマッチしていると思います。私たちが大事にしている「独りよがりのものをつくらない」という気持ちがあるので、相手の気持ちを汲み取り、提案ができる方だととても嬉しいですね。