なにをやっているのか
事業成長中につき、若いリーダーもどんどん生まれています
それぞれの業務にミッションがあるので責任感も生まれ社内での意見交換も活発です
「世の中こっちのほうがおもしろい」
そう思った事はありませんか？
当社は企業様の成長を支える営業や教育のエキスパートとして企業支援やご提案を行っています。
変化が多い今だからこそ、柔軟に対応する必要があります。
創業若い企業ですが、常に必要とされる価値ある人材を目指しています。
仕事は多方面に渡る為、一人一人の経験・背景を踏まえ、全力で活動できる場所を用意しております。
◆コンセプトムービー
https://youtu.be/7tKY2vfznUM
■スリール座談会part1
https://www.youtube.com/watch?v=9o-XsHuypW8
■スリール座談会part2
https://www.youtube.com/watch?v=7jT9ege2Ai0&t=2s
なぜやるのか
フラットな職場で意見交換を行い上司部下関係なくより良いものを追求しています
今後も新規事業、営業エリアの拡大を行なっていきます
「革新を担う人材の創出」
これが私たちのコンセプトです。
変化の激しい時代、安定という生き方が難しい世の中でも生き生きとした大人でありたい。
周囲に必ずしも毎日を楽しく過ごせていない大人が多い中、日々自問自答していました。
一人一人がやりがいを持ち、変化すらも楽しみに変えることができる場所があれば、世の中もっと楽しくできるんじゃないか。
だったらそこに生きる人たち自身が輝く事が第一歩。
いつの時代も人と人が関わる事は普遍です。
私たちはそう思って行動できる仲間を世に多く排出していきたいと考えています。
その為に
人材教育に情熱を注ぐこと。
変化を楽しみ、挑戦者であり続けること。
顧客満足を通じ、社会の発展に寄与すること。
これらを追求することで自分自身も、周囲も良くすることに繋がっていると考えています。
どうやっているのか
背景・経験も様々なメンバーが活躍しています
有志社内イベントでコミュニケーションを大切にしています
正社員数8０名の企業ですが、今ある仕事をこなすだけではなく、常に「課題意識・提案意識」を持ち続けて日々少数チームで仕事に向き合っています。
お客様の課題は様々ありますが、課題に気づいていないケースも多々あります。
そんな隠れた課題を営業のエキスパートである私たちの目線からしっかりと向き合える課題として見える化し、そこに私たちの解決方法をご提案して解決まで導きます。
社内でもより良い提案であれば、幹部、新入社員問わず積極的なやり取りを奨励している為、日々仕事をクリエイティブに行うことができます。
