なにをやっているのか
採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子
KAIGO LEADERSのイベントの様子
株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。
(1)人材採用・育成支援事業
-介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する-
人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。
(2)コミュニティ運営・研修企画
-介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる-
組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。
■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」
■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」
(3)PR・情報発信
-介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する-
魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。
なぜやるのか
研修の様子
KAIGO LEADERS FORUMの写真
【VISION】わたしたちが目指すこと
全ての人が希望を語れる社会
わたしたちは、超高齢社会をよりよくしようと挑戦を続ける人や組織を応援することで、この社会で暮らす誰もが希望を持ち、自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指しています。
世界に類を見ないスピードで高齢化が進展する日本社会では、様々な社会課題が表面化してきており、様々な場面で「葛藤」が生まれています。
時に分断や対立の要因となってしまう「葛藤」ですが、新たな価値を生み出すポジティブな「エネルギー」にもなりうる可能性を秘めたものでもあると、わたしたちは考えます。
自分たちの事業を通し、介護に関わる人や組織、よりよい超高齢社会の実現のために挑戦を続ける人たちを応援することで、介護領域で起きる「葛藤」から、自分を、他者を、世界を好きになるきっかけをつくっていく。その先に全ての人が希望を語れる社会をつくる。
それがわたしたちが目指す姿です。
どうやっているのか
Blanketメンバー
KAIGO LEADERS運営メンバー
Blanketの有給メンバーは現在7名、業務委託が1名で、経営、採用・育成コンサルティング、コミュニティマネージャー、事務局、人事・広報をそれぞれ担当しています。
介護や医療の現場経験者が多く、本質的に現場の課題解決に繋がるか？を問いながら柔軟に考え事業展開を行っているのが特徴です。
チームの最大の特徴は、ビジョンや価値観に共感した60名を超えるプロボノメンバーと共にKAIGO LEADERSを運営していることです。仕事という強制力を持たず、1人ひとりが主体的に運営に携われるよう、チーム内の信頼関係をとくに大切にし、心理的安全性を保ったチーム運営を心がけています。
