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ビジネスの「新たな核」をITの力で作り上げる
私たちが取り組んでいるのは、単なるお客様業務のデジタル化ではありません。クラウド・AI・RPAなどの最先端の技術を駆使し、テクノロジーを活用したお客様の新たな価値創出、デジタルトランスフォーメーションを加速させています。 私たちは従業員数百名であり、発展・急成長中の企業です。私たちのスタンスに共鳴して参画したプロフェッショナルとして成長し続ける社員と、成長を下支えする仕組みが、私たちの事業拡大の原動力です。
価値観
私たちは、所属や年次・役職による隔たりのない、
フラットな関係性を社内で築いています。
プロジェクトではお互いの意見をストレートに伝えあい、
必要とあらば、他部門のスペシャリストと共同で顧客の課題解決に取り組みます。
また、互いの知見を共有する勉強会を自発的に実施しているところも、
組織による壁の少なさといえるでしょう。
BTCのメンバーは挑戦を恐れません。
経験の新たな仕事にも「まずはやってみる」
そんなチャレンジ精神を持っています。
また、メンバーの挑戦にも肯定的です。
声をあげたメンバーに対し否定から入らず、
「いいね」と肯定する文化があります。
メンバーが憂いなくチャレンジできるよう、
私たちは挑戦をしやすい環境を用意しています。
プロジェクトのアサインは社員のキャリアプランを
考慮し、会社が一方的に決めることはありません。
また、挑戦した社員の成長に報いるため、
実力主義を徹底した評価制度を導入しています。
成果を創出した社員がスピーディーに評価され、
昇格や昇給に適切に反映されます。
私たちは、システム開発におけるテクノロジーとビジネスの両輪に取り組み、成果を創出しています要件定義から開発まで、一気通貫で実施することを信条としています。参画するメンバーも、プログラミングとコンサルティング双方の経験を積み、両軸志向を持った高度IT人材へと成長していきます。
私たちは、クラウド・RPA・AIなどの先端技術を用いてクライアントの課題を解決しています。日進月歩で進化していくこれらの技術の最新動向を常にキャッチアップし、業務に活用していくため、BTCでは研究拠点やCoEチームを設置しています。
ただ研究・調査を行うだけではありません。
研究拠点・CoEチームの専門家をプロジェクトメンバーにアサインし、最先端技術を活用したサービス提供を可能としています。
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その他
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）の代表取締役社長です。
みんなで、厳しいながらも、ワクワクするような仕事をしています。
みんなで、厳しいながらも、ワクワクするような仕事をしています。
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