学生の学生による学生のためのアドベントカレンダー、はじめます。

この記事は、2024年度 Beyond Cafe アドベントカレンダー1日目の記事です。

こんにちは！
株式会社Beyond Cafe人事 / 広報の青木です。
来る3月末、第8代目の長期インターン15名がBeyond Cafeを卒業します。

今回、Beyond Cafe創業以来初のアドベントカレンダーを始めました！担当するのは、卒業を半月後に控える、2024年卒長期インターンメンバー。卒業までの18日間、毎日一人ずつ記事を担当します。

なぜ、長期インターンによるアドベントカレンダーをやるのか？
なぜ、創業1年目から長期インターンを採用し続けているのか？
Beyond Cafeの長期インターンとは何か？

などを赤裸々に綴っておりますので、ぜひ最後までご覧ください。それでは、学生の学生による学生のためのアドベントカレンダー、スタートです！

株式会社Beyond Cafeとは

MISSION（ミッション）｜働くを、夢中に。
VISION（ビジョン）｜キャリア教育をアップデートする。

株式会社Beyond Cafeは、日本のキャリア教育のアップデートを目指し、学生や転職者向けのキャリアデザインサービス・若手起業家育成・若手コミュニティの運営など、多岐に渡り事業を展開している、創業8年目のキャリア教育系スタートアップです。

Beyond Cafeの長期インターンとは

少しずつ、学生生活の過ごし方のひとつとして長期インターンという選択肢がメジャーになりつつあるように感じますが、それもここ最近のこと。Beyond Cafeでは、2016年の創業から今日まで、フルリモート可能な環境下で長期インターンを採用し続けてきました。

Beyond Cafeの長期インターンの特徴

■ 採用ポジション（2024年卒時の場合）

キャリアデザイナー
- 大学4年生のみ（2025卒以降は、大学3年生にも採用を拡大中！）
マーケティングデザイナー
カスタマーサポート
エンジニア
新規事業開発

■ 特徴

フルリモートOK（フルリモートでの勤務または出社しての勤務の選択が可能）
シフトなし（勤務日数・勤務曜日・勤務時間の制限なし）
髪色髪型自由
バイト / インターン / 学生団体 / 部活等掛け持ちOK
スキル不要（未経験歓迎）
昇給制度あり

どんなメンバーが働いているのか

■ インターン卒業生の新卒就職先

毎年、新卒MVPを輩出中！

株式会社リクルートキャリア / 株式会社ディー・エヌ・エー / パーソルキャリア株式会社 / 株式会社Speee / 株式会社デジタルホールディングス / レバレジーズ株式会社 / RIZAP GROUP株式会社 / 株式会社リブ・コンサルティングなど多数

■ 世界、日本全国にいるインターンメンバー
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 千葉県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 愛知県 / 三重県 / 愛媛県 / 香川県 / 岡山県 / 鳥取県 / 福岡県 / 大分県 / 熊本県 / 沖縄県 / 台湾 / カナダ　など、全国各地からフルリモートで参画。

■ 2024年卒長期インターンメンバーインタビュー

MEMBER | Beyond Cafe｜長期インターンシップ採用サイト

何でも全力でやりすぎてしまう私は、周囲との熱量のギャップを感じ「ここまでしない方がいいのかな」と思ったり、孤独感を抱くことがよくありました。 Beyond Cafeではそんな風に感じることがなく、100で向き合ったら200で返ってくるような真っ直ぐであたたかい環境があり、100を1000にしてくれる心強くて熱い仲間がたくさんいます。 ...

https://recruit.beyond-cafe.com/member

創業1年目から長期インターンと共にあるBeyond Cafeが、インターンを採用し続ける理由

⇧創業1年目

結論からお伝えすると、「働く」体験格差の是正により、挑戦心ある若者の可能性を拡げることで、日本のキャリア教育のアップデートにつながると信じているからです。

私たちBeyond Cafeは、日本のキャリア教育のアップデートを目指しており、実現のために重要な要素のひとつとして、環境要因に伴う「機会格差」と「体験格差」の是正が必要だと考えています。

インターネットやSNSの発展により、いつでも誰でも触れられる情報が増え、地域の違いによる機会格差は縮まりつつあります。一方で、体験格差は以前として広く、居住地などの環境によって体験できるコトの数や種類が大きく異なる状況です。

長期インターンも、その「体験」のひとつ。出社必須だったり、時間固定の週3日出勤が決まっていたりする長期インターンが多く、地方よりも首都圏の方が学生インターンを長期で受け入れている企業が多いのも実情です。したがって、「どこに住んでいるか」や「時間の融通が利きやすい状況にあるか」などの環境によって、体験の差が大きく開いてしまうのです。

ですが、社会に出る前の学生が「働く」ことを体験する機会は、彼らの人生＝キャリアをより豊かにする上で非常に意義のあることです。なぜならば、自分の強みや特性に気付いて自己理解が深まったり、学校とは異なる会社というコミュニティの持つ特徴やレベルを知り、社会理解が深まるからです。

民間企業に就職される方の場合、現在の日本では、就職活動を通じて就職先を探す方が大半ですが、まだ働いた経験のない状態で、「どんな人と働きたいのか」「どんなことをしたいのか」「どんな職種が自分に合っているのか」を考えることは容易ではありません。ですが、もし、学生時代に企業で働く経験ができれば、ファーストキャリアの選択や就職後の過ごし方を考える上で大いに役立つ材料となり、人生＝キャリアがより豊かになるのではないでしょうか。

実は、Beyond Cafeでは、2024年卒の代までは大学4年生を対象として長期インターンを採用していました（2025年卒からは、大学3年生に対象を拡大して採用中です！）。そのため、私たちBeyond Cafeは、限りある残りの学生生活の時間の使い道や人生経験のひとつとして、「フルリモート(ハイブリッド) × 長期インターン」という選択をより全国に広め、スタンダードにしていくことで、日本のキャリア教育のアップデートにつなげたいと思っています。

環境要因に左右されない、挑戦心ある若者の可能性を拡げる。人生を夢中に生きる人材を全国から輩出するために、私たちは長期インターンと共にあり続けています。

⇧月に一度の全社ミーティングより。2024年卒インターンメンバーのラスト参加回

2022年卒長期インターン卒業時に、Beyond Cafe代表の伊藤が綴ったnoteもぜひ合わせてご覧ください。

青い想いを絶やさない。これまでの感謝とこれからの願い。｜伊藤かるろす@BEYOND CAFE

2022年3月7日今年も約40名近いインターン生がBeyondCafeを卒業して、社会に羽ばたいていきます。北海道から沖縄まで、全国でリモートでインターン生を採用してかれこれ3年が経とうとしております。改めて振り返ると、これまで本当に素晴らしいインターン生に恵まれて来たなと感じますし、まだまだ未成熟な組織の中で本当によく頑張ってくれて感謝しても仕切れない思いでいっぱいです。 ...

https://note.com/carlos_ito/n/nafa231ff9561

アドベントカレンダーとは

いよいよ本題です（笑）。もともとはクリスマスまでの期間に日数を数えるために使われるカレンダーのことで、12月1日～24日の24個の「窓」があり、毎日1つずつ窓を開けると写真やイラストやお菓子などのプレゼントが入っているというもののことだそう。それが転じてWebでは、12月1日～24日に、1日1記事ずつ、何らかのテーマに沿った記事を投稿していく「Advent Calendar」が広まったようです。

が、今回は12月ではなく3月に実施します（笑）！

なぜ、Beyond Cafeが長期インターン主体のアドベントカレンダーをやるのか？

先述のように、インターネットやSNS等の普及に伴い、機会格差が縮まりつつある一方で、情報が溢れかえり、情報の善悪を判断することが難しくなっています。長期インターンに関しても、虚像に近い情報がたくさん流れています。

長期インターンは、ガクチカを作るためにやるもの
ガクチカを作れれば、やることは何でもいい
ある程度ガクチカができれば、長期インターンを辞めればいい
首都圏に住んでいないと、長期インターンはできない
長期インターンに任される仕事は、難易度の低い簡単なものが多い
業務委託で社会人を雇うより、長期インターンで学生を雇った方がコストを低くできる

果たして、本当にそうなのでしょうか？少なくとも、私たちBeyond Cafeはそうではないと思っていますし、日本の未来に危機感を持っています。

だからこそ、長期インターンを経験した学生自身の「ありのままの言葉」を届けることで、本当にリアルな情報で機会格差を更に縮めたい。約1年間、Beyond Cafeの長期インターンをやり切ったメンバー自身が「ありのままの自分」「ありのままの思い」「ありのままの長期インターン」など、たくさんの「ありのまま」を表す場として、アドベントカレンダーをやることに決めました。

有限な学生生活の過ごし方のひとつとして長期インターンを選び、「働くこと」「顧客」「仲間」「自分」と本気で向き合っている学生がここに存在している証明となり、学生のありのままに触れる機会となれば幸いです。

そして、長期インターンに興味を持つ学生や、長期インターンを受け入れる企業が増えることを願っています。私たちBeyond Cafeだけでは、まだまだ力が足りません。日本全国の企業や学生と力を合わせて、挑戦心ある若者の可能性を拡げ、機会格差と体験格差を縮める一歩となりますように。