新入社員はリモートネイティブになりたい。　#1 日向 一機さん

こんにちは、新入社員の久保寺（くぼでら）です！

昨今の新型コロナウイルスの影響に伴い、
ベネフィット・ワンの新入社員は絶賛、リモート研修中です。
「こんな特殊な状況だからこそ、
新入社員なりに、会社に対して何かできることはないか？」
そんな思いから今回の企画を立ち上げました！

題して、「新入社員はリモートネイティブになりたい。」

ベネフィット・ワンでは新しい働き方を推進し、
仲間の挑戦を後押しするカルチャーがあります。
「ミーティングはリモートでやりませんか？」なんて自然と言えるようになれば良いけれど、、、
実際、リモート研修を受けている新入社員の心境はどうなのだろうか？
様々なことをインタビューしていきます！！

トップバッターを引き受けてくれたのは、日向 一機（ひなた いっき）さん！

*インタビューはオンラインでしており、
写真は自撮りして頂いています笑

インテリが踏み込んだ福利厚生の世界

久保寺）よろしくお願いします！

日向）よろしく！

久保寺）
最初に簡単に自己紹介お願いしたいんだけど、自分にキャッチコピーをつけるなら？

日向）キャッチコピー？
「インテリが踏み込んだ福利厚生の世界」なんてのはどうかな？

久保寺）
この記事のタイトルを決めてくれたのか笑
一機はずっと理系だもんね？

日向）そうそう、大学院までずっと理系！自己紹介はこれで良い？

久保寺）うん、それで大丈夫笑

上京してきて見た都会の姿

久保寺）研修が始まってから1ヶ月が経ったけど、何か感じたことある？

日向）長野から都会に馴染もうって意気込んで来たんだよ

久保寺）うんうん

日向）そうしたら研修ずっとリモートでしょ？

久保寺）まだちゃんと東京のこと見れてないんだ？

日向）
自分にとっての東京はこのリモートの世界なんだよ、
通勤ラッシュとかもまだ見てないし。

久保寺）部屋しか見てないから、実家とそんな変わらないよね笑

リモートワークは新入社員の間で差が生まれやすい！？

久保寺）このリモート研修っていうのはどう？

日向）メリットとデメリットが見えてきたかな

久保寺）メリットっていうのは？

日向）
メリットは、2つ感じていて、
1つ目は自分のやりたいことができる時間が増えたってことで
もう1つは、ブレイクアウトセッション*かな

*zoomで参加者同士をグループに分けて個別のトークルームで会話することができる機能

久保寺）
まず1つ目なんだけど、
通勤時間とかが無いから可処分時間が増えたよね
その時間で何をやってるの？

日向）意識して身体を動かすようにしてる！
リモート研修が終わるとスポーツウェアを着て、運動しているよ

久保寺）
凄いな、身体を動かすのは何か考えてることがあるの？

日向）
健康面では、ずっと陸上をやってきていたから、身体をキープしていたいっていうのがある
それに、リモートはずっと座っているから、頭は使うけど、身体は使わないからね

久保寺）２つ目のブレイクアウトセッションのメリットは？

日向）
普通の研修だと、自然と数人のグループができてしまうけど、
あの機能があるから新入社員同士がシャッフルされて、色々な同期と話せるっていうのは良いところだと思う！

久保寺）それはあるよね、逆にリモート研修のデメリットはある？

日向）デメリットは切り替えが難しいところだね
スーツを着て、時間通りに整えはできるけど、
どうしても会社の中で同期とか、人事の人と作る空間と緊張感っていうのは、自分の部屋だと感じられないから

久保寺）そうだね、モチベーションはかなり個人に委ねられるよね

日向）
本当にそう思う。直接会うより、このリモートワークの方が研修期間で差が出るのかもしれないな

SNSを通じて刺激を受けている！！

久保寺）リモートで研修をしてるけど、同期についてはどう思う？

日向）
オンラインだからこそ、インスタ（Instagram）とかで同期が何をしてるのか気になるのかもしれない

久保寺）雑談とか、直接会って話せないからね

日向）
そう、だけどみんな読んでる本とか、学びたいこととかをSNSで共有してるのを見て、
それで自分も頑張ろうって思ってる

久保寺）一機は吸収しようっていう姿勢が凄いよね

日向）
大学では同じような考え方とか、性格の人が周りに多かったんだけど、
同期には違った個性を持ってる人が沢山いるから

久保寺）ベネフィット・ワンの同期はみんな、個性豊かだよね

日向）
そう、だからこそ、自分のことを見つめるきっかけにもなってる

個性を売りたい！！

久保寺）ベネフィット・ワンでは、何かやりたいことはある？

日向）
うーん、ベネフィット・ワンは福利厚生のイメージが強いけど、
それがやりたくて入社したわけじゃないんだよね
この部署に行きたい！っていうのがあったわけじゃない

久保寺）じゃあ、特に何がしたいってわけではない？

日向）
何がしたいかっていうより、何ができるか？っていうのを考えたときに、
自分自身の個性を上乗せして、仕事がしたいっていうのはある

久保寺）自分自身の個性？

日向）そう、この自分の躍動的な感じ？

久保寺）
なるほど笑
一機はいつもハキハキしてるよね
エネルギッシュな感じが画面越しにも伝わる笑

日向）
でしょ？笑
話を戻すと、自分に与えられた部署、仕事には意味があると思うから
そこで全力で頑張りたい！

最後に！

久保寺）
インタビュー受けてくれてありがとう！
最後に、これから働くにあたっての意気込みをどうぞ！

日向）
どんな環境でもどんな試練に直面しても、
全てを糧にして前進していけるような社会人であり続けたいです！

久保寺）かっこいいね笑

日向）なんで少し笑ってるんだよ笑

リモートワークは個人の裁量が大きいからこそ、
意識して仕事への意味を見出して、内発的に頑張っていく必要がありますね！
また、次回の記事でお会いしましょう！