【社員紹介 vol.1 】日本で活躍する外国人社員を増やしたい！日本を目指すベトナム人集まれ！！！

こんにちは。ビーバーズ人事部の中田です！

今回は少子高齢化による人手不足や脱・技能実習生の流れの中で急成長している高度外国人材紹介事業部キャリアアドバイザーチームのホンガ―さんにインタビューしました！

ベトナム人でありながら日本の大学に留学し、日越両国の成長に貢献したいという強い思いを持つ彼女が今、どんな夢やビジョンを持って働いているのか、高度外国人材紹介事業やビーバーズの魅力について熱く語って頂きました。

ぜひ！最後まで読んでみてください！

■本日はインタビューにご協力頂きありがとうございます！
まずは簡単に、自己紹介をお願いします！
はい、はじめまして！フアン　テイ　ホンガーと申します。ベトナムから参りました！

今年の6月から正社員として、高度外国人材紹介事業部キャリアアドバイザーチームで通訳・翻訳やスカウト業務をしています。本日、よろしくお願いいたします。

■どのような思いで日本に来られたのでしょうか。

はい、日本に来たきっかけは先に来日していた親戚の影響によるものです。その親戚からは、日本企業のビジネススタイルやコンプライアンスについてよく聞かされておりました。

時間やルールを守ること、品質、納期、法令に責任を持つこと、また業務のムダをなくし、スピーディーに合理的に仕事を進めることなど、日本独特のビジネススタイルにとても興味を抱き始め、いつか自分も日本企業で働き、多くの経験を積みたいと考えるようになり、日本留学を決意いたしました。

■ビーバーズに入社を決めた理由は？

はい、ビーバーズに入社した理由は、自分が来日したときに感じた多くの不安や困ったことがきっかけです。

日本で生活しているベトナム人、これから日本企業で働くベトナム人の手助けをする仕事がしたいといつも考えていました。日本で就活するベトナム人の情報の量、質はまだまだ低いと感じています。それにより間違った就活で在留資格の変更ができず帰国を余儀なくされたり、友達や知り合いの紹介などでブラック企業に入社してしまい、すぐに退職したりと今でもトラブルが多いです。

ビーバーズではグローバル人材紹介のなかでも、ベトナム人を中心とした人材紹介サービスと聞き、ベトナム人と日本企業の両方が喜べる橋渡しができるよう、これまでの経験を活かしてビーバーズのお役に立ちたいと思い、入社を決めました。

■高度外国人材紹介事業部はどのような雰囲気か教えてください！

はい、そうですね！みんなさんが前向きで明るく、わいわいと仲良く仕事をやっています。また、わからないことや困ったことがあったら、すぐに上長や仲間に確認や相談できるとても成長できる職場です。

仕事中にいつも優しく、丁寧に教えていただいたり、ランチタイムも一緒にご飯を食べて、日本とベトナムの文化における違いや、今、ハマっていることなどを話して楽しいです。ビーバーズに入社してよかったと思います。

■高度外国人材紹介の中で、どんな瞬間にやりがいを感じますか？

そうですね！やりがいを感じる瞬間は書類の内容、契約内容などを読み合わせて、説明するときです。もちろん、候補者の皆様もある程度は日本語わかりますが一つ一つの内容を正確に理解していただきたいと考えております。

この正確さが日本で働く上で非常に重要です。６，７割の理解では必ずトラブルに発展します。さらに、候補者の皆さまに、各企業のことをよく調べていただき、企業様の職種や仕事内容だけでなく、企業文化、社長の考えなど多方面から自分に合う企業、お仕事なのかを良く考えていただき、志望動機を明確にしていただくことを大切にしております。

志望動機が明確じゃないと途中で離脱したり、入社後、短期で退職したりということになりかねません。志望動機は一社ごとに求人企業が扱う「商品やサービスに対する自身の思いを伝えましょう！」や「長く働くために自分自身の成長を感じる仕事なのか」などをいつも意識して皆さんにご説明をしております。

■高度外国人材紹介ビジネスを通して、日本とベトナムの架け橋となって、ベトナム人の方々が働きやすい企業の紹介や職場環境を日本で整えるという高い志でお仕事に取り組まれている事がよくわかりました。ありがとうございました！

ちなみにですが、そんな外国人材ビジネスに奮闘されているホンガーさんはプライベートな時間はどのように過ごしていらっしゃるのでしょうか？

とにかく私は日本の温泉が大好きです（笑）。ベトナムは地震がない代わりに温泉もありません。休日よく伊豆や箱根の近場の温泉から草津や別府の遠い温泉郷まで行き、思考の切り替えや幸福感を満喫しています。近所のサウナにもよく行きます（笑）最近は中国語に興味があって勉強しています。将来、ひそかに世界旅行を企てています（笑）

■最後にホンガ―さんの今後の目標を教えてください！

まずは、社長や役員の方々の理念、考え方、ビーバーズのゴールを正しく理解することを常に意識しています。次は、人材紹介の知識、それ以外の経済全体の知識などを増やし、国内のベトナム人だけではなく、ベトナムに住む方々にも、日本の良さ、日本企業の魅力について発信し、日本で働くこと、生活すること、遊ぶこと、子育てすることなどに興味を持ってもらえるように努力していきます。