なにをやっているのか
通信機器事業 B-EARの社内カフェ
私たち株式会社ベアリッジは、愛知県常滑市に本社を構え、通信事業とペット事業の２つの事業を行っております。
ベアリッジ誕生
2008年9月リーマン・ショックにより、世界経済が金融危機に陥っていた同年11月、現在の代表取締役である中橋康太郎が、とある会社事務所の一角を間借りし、ベアリッジはスタートしました。
開業当初は中古自動車や自動車部品を海外へ輸出することが主な業務。
2009年4月に株式会社ベアリッジへ商号登記。
2009年後半から円高傾向となり、徐々に輸出業から輸入業に切り替え、輸入した製品のEC販売を始めました。
2012年ベアリッジ初のオリジナル製品
バイク用インカムBRIDGECOM V5を販売開始。
ただ満足のいく性能・品質とは程遠く、500台製造・販売のみで終了。モノづくりの難しさを痛感。
B-EAR誕生
バイク用インカムを業務用トランシーバーとして使用する作業現場があることを知り、業務用同時通話トランシーバーを調査し、バイク用に比べて20倍以上※の価格帯であることを知ると、「ミドルレンジの業務用同時通話トランシーバーに需要がある」と疑うことなく、通信機器製品に特化したオリジナルブランド「B-EAR（ベアー）」を立ち上げました。※2012～2015年頃
現在の事業内容
創業は2008年ですが、2012年から当社オリジナル製品を手掛けたのをきっかけに、2015年に通信機器に特化したブランド「B-EAR」を立ち上げ、現在はベアリッジの主軸事業として、通信機器の企画・開発・販売を行っております。
また2021年よりペット事業 TOWATERAの店舗運営を開始し、トリミングサロン・ドッグホテル・ドッグラン・ドッグカフェのサービスをしており、地域の方々にコミュニティスペースを提供するとともに海岸清掃活動などを定期的に行っております。
高プロダクト力＆高成長性
B-EAR製品の特長は、小型軽量でどんな騒音下でもタイムラグ無く、複数人と同時通話できること。
最初の製品販売から商品が採算が合うようになるまでに約2年ほどの時間がかかりましたが、現在では利便性の高さから、危険を伴う仕事が多い建設・土木工事や道路管理、電力設備、鉄道、物流、製鉄所、航空、警察、消防、海上保安、またスポーツ業界など、多種多様な現場でプロフェッショナルの方々にご愛好頂いております。
なぜやるのか
中橋代表
ペット事業 TOWATERA
経営理念
【夢や希望を持ち、挑戦し続け、世の中に必要とされ、愛される企業を目指します】
- Continue to challenge with dreams and hopes, and aim to be a company that is needed and loved by the world. -
「私たちは目紛しく変化する世の中の流れを見極め、如何なる社会情勢にも対応し、人や企業から必要とされ、愛され、そして夢や希望を持ち、挑戦し続ける、世の中になくてはならないグローバル企業を目指します。お客様の必要とするものや喜ばれるもの、お客様にとって何が良いのかを常に考え、挑戦し、豊かな社会づくりに貢献して参ります。」
社是
【己の知的好奇心を裏切るべからず】
「知りたい、気になることを放置しては、人は成長しません。好奇心こそが行動の原動力となり、現状に甘んじず、向上心を胸に、さらに良くすることを常に考え、先を見据える姿勢を持つことを心掛けます。」
社訓
【考える／Think】
常に考える／Think all the time
より良くを考える／Think better
窮地でこそ考える／Think more under difficulties
ユーモアに考える／Think with humor
何が出来るか考える／Think what you can do
相手の気持ちを考える／Think how they think
哲学
【好奇心 × 向上心 = 心の成人】
「従業員が働く喜びを感じ、好奇心を持って学べ、助け合える職場環境に整え、常により良くを考え、現実を見つめ、未来を見据える企業となります。職場は賃金を得る以外に、社会の学び場でもあり、人は働くことにより、頭を使い、体を使い、知識を付け、力を付け、他人を知り、そして自己を知ります。人は仕事を通し、人との付き合い方、頭の使い方、心の運び方を学び、心を成人させていくものであると私達は考えます。」
― 成長できる人 ―
懇切丁寧 こんせつていねい
想いやりがあり、他人に気配りができ、親切で、相手の気持ちに立って物事を考えられる
融通無碍 ゆうずうむげ
考え方や行動が既成概念、固定観念に囚われず、気が利き、自由な発想を持ち、柔軟性を持ち、臨機応変に対応でき、
人の話に耳を傾ける
因果応報 いんがおうほう
自分を取り巻く環境は、自分がまねいた結果、自分のせいであり、自分が蒔いてきた種が実ったことだと理解している
相互扶助 そうごふじょ
お互いに助け合い、協力し合い、お互い様の精神、お陰様の感謝を持ち、周りに人が居るから自分があり、周りの人に
生かされているということを理解している
自力作善 じりきさくぜん
自己の力で心技体を以てしてやれるだけやってみる、考え、悩み、そして答えを導く癖がついている
革新(心)主義 かくしんしゅぎ
好奇心や探求心を持ち、前を見、上を目指し、常に考え、意識が高く、気力体力心力を日々出し惜しみせず、一日一日を精一杯生き、失敗を恐れず挑戦をし続けている
― 成長できない人 ―
利己主義 りこしゅぎ
自己主義、不親切で、基本的に他人に興味がなく、想いやりがない
杓子定規 しゃくしじょうぎ
自己の見方でしか物事を見ず、気が利かない、融通が利かない、柔軟性が無い、機転が利かない、人の話に耳を傾けない
責任転嫁 せきにんてんかん
物事が上手くいかない、自己の力が及ばないと、人のせい、環境のせい、時代のせい、自分以外のせいにする、言い訳
ばかりする
自己憐憫 じこれんびん
被害者意識が強く、自分は恵まれていない、自分は可哀想だと思い、他人の同情を求める
他力本願 たりきほんがん
人任せ、すぐに人に頼る、自分で解決しようとしない
形式主義 けいしきしゅぎ
好奇心や探究心がない、言われたことやありきたりなことしかせず、意識が低く、日々物事に対して出し惜しみ、失敗を
恐れ挑戦せず、行動力がない
成長できる人は、現状に甘んじず、信念と覚悟を持ち、行動力があり、
成長できない人は、聞く耳、見る目、悟る心を持ち合わせず、上記12項目に興味がなく気にも止まらず、また自分には全く当てはまらないとさえ思っている
どうやっているのか
通信機器事業 B-EARのオフィス
ペット事業 TOWATERA店内
■職場の雰囲気■
現在は総勢約20名のメンバーで運営中。普段から代表が「無駄口をたたきながら仕事しなさい」と言っていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。以前は年齢層が高かったものの、現在は半分近くが20代となり、現在の平均年齢は37歳です。
年代を問わず、気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場です。
■働く環境■
現在の社屋は2棟あり、1棟が通信機器事業 B-EARのオフィスともう1棟がペット事業 TOWATERAの店舗となっています。
創業当時は代表の自宅の1階に倉庫と事務所を構えていましたが、
「若い人を含め、もっと長く働きたいと思える環境づくりをしたい」
と考え、現在の環境となりました。
伊勢湾沿いにあり、セントレア空港も近くにあるので、社内の窓はベイビューで飛行機の離発着や船やヨット、また夕方には綺麗なサンセットを眺めながら仕事ができる環境です。
代表が動物好きで、毎日愛猫を会社に連れてきて、日中は事務所内で放し飼いにしています。
TOWATERAの店内には、トリミングサロン・ドッグホテル・ドッグランと飲食事業のドッグカフェのお店があり、通信事業部の従業員も社割を使って利用することができます。
こうした環境にしてからスタッフの定着率が上がり、従業員数が増え、売り上げも伸びています。
