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「アッツワークスは、ITの仕組みをホスピタリティを持ってご提供することにより、お客様一人ひとりを幸せにします。」をビジョンに掲げて、ITを使う方の「幸せ」を考えながら仕事をしています。そして、システムエンジニアの幸せとは何なのか、を考えながら「会社づくり」をしています。 働くエンジニアが幸せでないと、お客様を幸せにはできない。 ぜひ、今いる当社の技術者と一緒に、ココロ豊かな社会作りに貢献しませんか。
価値観
当社にとって社員は財産であり、「社員の力」が「企業の力そのもの」と考えます。そこで当社では、 社員の皆様が十分に成長できる機会をご提供する仕組みを用意しています。
現場でのOJT、現場を離れた研修でのOFFJT、そして自己啓発、この3要素で「人材育成のトライアングル」を作っています。この3要素それぞれで、希望を聞き、実現する方法を一緒に考え、そして実際の計画に落とします。もちろん、現場への配置においてもできるだけ希望が実現するように配慮しています。
変化に対応するためには、予測、学習、そして何よりも行動のスピードが大切だと考えます。すぐ動く、早く動く、 結果を検証して修正していく。そのプロセスを通して、強い組織、強い会社を実現し、お客様のIT投資への ご要望に応えていきます。
お客様よりも一歩先をいけるようになると、お客様にも貢献できる上に、予測ができるようになるのでエンジニアとしての仕事がとてもラクになります。
常に成長意欲を持ち、取り組んだ仕事は最後まで完遂することで、また新しい世界が見えてきます。 プロジェクトには様々な困難が待ち受けていますが、課題を解決し、前に進めていくことで少しずつ 成長できます。「社員ひとりひとりの成長」＝「会社の成長」という考えのもと、 お客様、社員、取引先、その他関係するすべての人々が「右肩上がり」でいられるよう、 常に前向きな事業運営をしていきます。
まだまだ当社は小さい会社です。結果的に、いつでもどこでも誰とでも会話が可能です。上、下、横、関係なく質問もできますし、逆に気づいた点は気軽にアドバイスすることもできます。この見えないコミュニケーションの仕組は結果的に会社の蓄積になります。
エンジニアの特性として「技術力で突破する」という側面があります。いい悪いは別です。つまり、問題に気づいたら、まず動く、解決する、そしてそれを上司に報告する、という順番を大切にしています。上におうかがいをたてないと動けない、ではなく、まず、動く、が文化です。
エンジニアである限り、実は、IQが高いのは当然なんですね。IQが低いと仕事ができないからです。なので、仕事の道具としてIQがあります。でも、IQだけでは仕事はできません。結局、ヒトと仕事をして、ヒトにシステムを使ってもらう限り、EQを大切にするのはマストなんですね。
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