なにをやっているのか
DevOps
Trello - ワークマネジメント
アトラシアンでは、アジャイル、ITSM、およびワークマネジメントの3つのソリューションを軸として製品を提供しています。
Jira Software を中核とするアジャイル&DevOpsソリューションは弊社の開始点であり、現在も市場での大きなシェアを占めています。このソリューションは、ソフトウェアチームがコンセプトからコード、およびコードから顧客への速度を早めて、より良い製品を提供するのを支援します。
ITSM&ITOpsソリューションは、開発チームとITチームが開発、変更、およびインシデントの解決を素早く行うのを支援します。
ワークマネジメントソリューションは、テクニカルではないチームがアジャイルな働き方を採用するのを支援し、組織内のすべてのチームが独自のデジタルトランスフォーメーションを実現して、最終的には迅速なイノベーションを提供するのを後押しします。
なぜやるのか
Founder & Co-CEO : Scott & Mike
日本法人社長 スチュアート・ハリントン
アトラシアンのミッションは、「あらゆるチームの潜在能力を解き放つ」ことです。
人類のさまざまな偉業は、始まりことは一人の天才だったかもしれませんが、それを成し遂げるという点でチームの存在は不可欠だったと、我々は信じています。
日本企業には、情報共有をもっと効率的に行ったり、意思決定の透明化を図るなどして、チームの生産性やチームのモチベーションを上げ組織全体の生産性を高める余地がまだまだたくさんあります。私たち日本オフィスの社員は、弊社の製品が日本企業のイノベーションを大いに手助けできると確信しています。
どうやっているのか
ShipIt - ハッカソンイベント (完全リモートで実施)
チームミーティング & ランチ
アトラシアンには５つのコアバリューがあります。
製品の開発やチームの運営、就業環境の整備、すべての企業活動の根本にこれらのコアバリューがあります。私たちがすること、作る理由、誰を採用するかは価値観に照らし合わせ考えます。
・オープンカンパニー、デタラメは無し
・心を込めてバランスを考えて作る
・顧客をないがしろにしない
・チームとして動く
・自分自身が変化の原動力になる
日本オフィスのスタッフは、上記のコアバリューを元に、
・お客様に対して真摯に対応する、嘘やごまかしの対応をしない
・製品をよりよくするために製品チーム等にフィードバックを積極的に行う
・日本語特有の問題などお客様が本当に困っている内容にたいして、ローカルチームとしてできることを最大限コミットする
を心がけて業務に取り組んでいます。
自分の職種に対して責任は当然発生しますが、製品やチームをよくするために情報や権限がないからできない、ということはアトラシアンにはありません。
またグローバルでみると 4,000人ほどの社員がいますが、日本法人の社員は20名ほどです。世界規模のスケールと国内でのスタートアップの両方の企業経験ができる貴重な機会になります。
[動画] アトラシアンのコアバリュー （日本語字幕付）
https://www.youtube.com/watch?v=XFslW9OEmJs&feature=youtu.be
