2024年度新入社員の内定式を実施いたしました！

こんにちは、アシロ採用グループです！

先日、2024年度新入社員の内定式を執り行いました！

入社予定の13人全員が参加してくれて、去年以上に賑わった内定式となりました。

今回は内定式の様子を、写真でレポートしていきたいと思います！

代表による挨拶&メッセージ

△ 内定者へメッセージを伝える中山さん

まずはアシロ代表の中山からの挨拶とメッセージをいただきました！

中山さん自身が新卒として社会人になったときのエピソードや、"同期"というかけがえのない存在について、非常に興味深いお話をいただきました。

中山さんは同期メンバーの1人と、入社当日に親睦を深め、なんとその日の帰りに一緒に銭湯に行き、現在でも定期的に食事に行くといった交流があるそうです！

△ 中山さんの話に耳を傾ける内定者

これから社会人になる内定者のみなさんも、興味深そうに耳を傾けています。
実は内定者の皆さん、内定式の後に皆で食事に行ったそうで、早速親睦を深めてくれているようでした！

それぞれの自己紹介

△ 事前に準備したスライドで自己紹介

とにもかくにも、まずはお互いを知るところから！
それぞれ内定式までに、自己紹介のスライドを用意していただいたので、皆さんの自己紹介をしあっていただきました！

△ バンクーバーからリモートで参加してくれています

内定者の内、実は1人がバンクーバーへ留学中。
現地は前日の23時。16時間の時差を超えて、遅い時間ながら内定式へ参加してくださいました！

△ 自己紹介のあとに質問をぶつけていただいています

内定者の中には既にインターンとして働いてもらっている方もいて、交流がある方も。
しかし今回は初めての内定者全員集合！

皆さんお互いに興味津々で、それぞれの持ち時間があっという間に過ぎてしまいました。

グループワークに挑戦

チームワークを深めたりお互いのコミュニケーションをとるため、この日の内定式はグループワークも実施！
4チームに分かれて、それぞれ以下のテーマで施策を考えていただきました。

「新卒採用でアシロが取り組むべき施策とは？」

いきなり難しい課題ですが、先日まで就活をしていた当事者だったので、実は内定者の皆さんが一番向いているかもしれません。
それでは、グループワーク中の皆さんの様子を見てみましょう！

△ 自分の実体験を基にまずは皆で意見出し

さすがに先日まで就活の最前線にいたので、写真撮影をしている間に聞こえる意見に、つい関心してしまいました。
また真剣にグループワークに取り組む姿は、既に社会人に見劣りしないオーラがあります！

△ 会議室のモニターを使いながら全員の意見をすり合わせ中

既にインターン生として日々業務に励んでくれているメンバーは、リーダーシップをとり、チームをまとめながら、全員の意見をすり合わせていました。

実はどのチームも、誰かがリーダーシップをとったり記録をとったり、それぞれの役割や特技を活かしながら、グループワークに取り組んでくれていたようです！

△ chatGPTを駆使して施策を検討中…

あるチームではchatGPTを活用して、ベースとなる施策出しからスタート。
新しい技術やツールを積極的に導入する姿を見て、今後一緒に働けることにワクワクしてしまいました！

グループワーク発表

約1時間、長いようであっという間だったグループワークも終わり、いよいよ発表となります！

△ 審査員をしていただく HR事業部 CAグループマネージャー柚木瑛里那さん

グループワークはただ発表をするだけではなく、実際にアシロで働く従業員に審査をしてもらいました。
しかもグループのマネージャーや部署の統括責任者、実際にアシロで採用を担当する採用グループリーダーの3人で審査を行います！

△ 実際に作っていただいたスライドを基に発表していただきました

それぞれのチームが色々な視点から課題や問題点を挙げ、絞り込まれたテーマに沿ってプレゼンをしてくれました。

あるチームでは地方や海外向けの採用施策、あるチームではSNSを活用した採用施策などなど。
つい最近まで就活をしていたから、就活現場の生の声を聞くことができて、審査員・採用メンバーも多くの発見を得られました！