【全社定例会議】2019年3Ｑの定例会議を行いました！

当社では四半期ごとに、全従業員が参加する全社定例会議を行っており、今回2019年3Ｑの定例会議をお盆真っ盛りの8月15日に実施いたしました！

※当社の夏休みは、7～9月の好きな時に有給が取得できる特別休暇を2日分付与していますので、一律の夏休み期間はありません。

定例会議ではその四半期に活躍した方の表彰を行うのですが、その前に代表の中山より、①新入社員も多数入社していることから適切な距離感を意識しつつ信頼関係を築いていってもらいたいこと、②酷暑の中、顧客開拓している営業部門への感謝の気持ちを改めて持ってもらいたいこと、の2点についてお話がありました（ちなみに、少しでも暑さを軽減出来るよう、営業部門には今年から一週間分のポロシャツやスラックスを支給しています）。

さて、今四半期のＶＰ、ＭＶＰは誰の手に・・・！

定例会議では、管理部、マーケティング部、営業部の各部署で優秀な結果を出した方をＶＰ、社内で最も表彰されるべき成果を出した方をＭＶＰとして選出し、各自へ金一封を贈呈しております！

まずは管理部のVP

採用チーム担当の工藤！（この記事を書いているのが私ですので、なんとも言えないのですが入社後初受賞となりました）
選考理由は、４月に営業部から管理部の採用チームに異動後、当社初の新卒採用を含めて採用業務を実施し、成果を出した点でした。
思えば、新卒採用をどのような手法で行えばいいのか模索しつつ、あちこちの部署から上がってくる中途採用ニーズに対応した四半期でした…が、これも社内の方に沢山助けられながらの結果だと思います、これからもがんばります！

続いてマーケティング部のVP（マーケティング部は人数が多い為、2つ表彰しています）

1つめは労働チーム！（チーム全員での受賞となりました。こちらのチームは労働問題弁護士ナビ（https://roudou-pro.com/）や派生媒体のキャリズム（https://tenshokuagent-pro.com/）などを担当しております）
チームを纏めるディレクターの横尾さんはなんと通算5回目のVP受賞…！
選考理由は、担当媒体の成長が著しく、また課題が発生した際も様々な視点からアプローチを行い、課題解決を行った点が評価されました。

もう1つは、アシロ2人目のデザイナーである佐藤さん！
選考理由は、前職で紙媒体のデザインをメインに行っておりWebデザインに関してのご経験はほとんどなかったものの、入社半年後の現在はLPの作成等も行うなど成長の伸び率が高く、また、業務フローの改善なども自発的に取り組んで頂いた点が評価されました。

続いて営業部のVP

営業チームの黒川さん！選考理由は、今四半期の目標達成率143%達成という結果と、業務中は常に何か学び取ろうとしている貪欲さ、またその姿勢が他の営業へも良い影響を与えていた点が評価されました。

最後に、今回のMVP

営業チームの間山さん！選考理由は営業としての成果はもちろんですが、月末の最終営業日の営業時間終わり寸前まで粘り強く行動し、最後の最後に見事、受注を獲得した姿勢が特に評価されました。

このような感じで四半期毎に表彰を行っております！次回のVP・MVPは誰が選ばれるのか楽しみです！

今回の定例会議で印象的だったのは、代表の中山が話した「失敗の数＝成功の数、失敗なくして成功はない。逆に1年間失敗しないで仕事を行っている人がいたら、そちらの方が問題かもしれない」という話でした。

アシロでは「～Do～やりきる執着心と強い行動力」をとても大切にしており、もし失敗したとしても、新たなことに挑戦したことを賞賛しようという風土の会社です。

新たにメンバーも増えましたが、この思いは共通認識として大切にして、日々挑戦し、時に失敗しながらも成長し続けられる会社でいたいと思います。