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私たちの目標は世界一社員が満足する組織文化を作ることです。働きやすい環境を作ることで、全員がやりがいをもって、仕事に取り組むことでこそ、お客様にいいサービスが提供できると考えています。 そのために、毎年2回行う全員参加の会議合宿では、どうやって社員満足をあげるかを話し合っています。そこから生まれた制度で、月に8時間は好きなときに休んでいい「フレックスホリデー」というものがあります。 誕生日に8時間使って休んでもいいし、仕事帰りに習い事をするために、1時間を早目に帰ってもいいというもの。
私たちの目標は世界一社員が満足する組織文化を作ることです。働きやすい環境を作ることで、全員がやりがいをもって、仕事に取り組むことでこそ、お客様にいいサービスが提供できると考えています。 そのために、毎年2回行う全員参加の会議合宿では、どうやって社員満足をあげるかを話し合っています。そこから生まれた制度で、月に8時間は好きなときに休んでいい「フレックスホリデー」というものがあります。 誕生日に8時間使って休んでもいいし、仕事帰りに習い事をするために、1時間を早目に帰ってもいいというもの。