おはようございます。
Buyingの宮崎です。
今日は、金子みすゞさんとビジネスに関する
お話しです。
「ん?何だそれ!?」と思ったかた、
ぜひ続きをお読み下さい。
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先日、車を運転していると
3人組の女子高生が
横断歩道を渡ろうとしていました。
車を停め、先に渡ってもらうと
そのうちの1人が、
渡り終わった後に、わざわざこちらを振り向き
お辞儀をしたのです!
こんな丁寧な子がいるのか…。
と感心したと同時に
その子だけ、見た目も他の女子高生と
違うことに気がつきました。
・スカートは膝下丈
・髪型はピッチリと一つ縛り
・黒縁めがねをかけ、化粧っけのない顔
まるで、絵に描いたような
優等生といった、いで立ちでした。
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「みんなちがって、みんないい。」
という金子みすゞさんの詩を
小学校で習いました。
しかし、
大人になるにつれ、
社会人として働くにつれ、
みんなと違ってはいけない。
・「イエス」という答えを期待されているときに
「ノー」と答えるのは悪である。
・規律や規則に従い、異議を唱えれば罰せられる。
そう考えるようになった方は
多いのではないでしょうか。
悲しいことに、
日本では、他の人と同じであることが
尊重される風潮がまだあります。
しかし、最近では
「ダイバーシティー」という言葉が
よく聞かれるようになりました。
性別や国籍、年齢
価値観などの属性による差別をなくし、
多様な人材を適材適所に配置し
最大化しようという考えです。
今の時代、
「多様性を認め合う」という
認識はますます高まっています。
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「みんなちがって、みんないい。」は、
『私と小鳥と鈴と』の一節です。
小鳥は飛べるし、鈴はきれいな音を出すことができる。
しかし、わたしにはそれができない。
けれど、私も小鳥や鈴にできないことができる。
として最後を締めくくっています。
私と小鳥とすず、それぞれに良さがあるのです。
営業が得意な人は営業を行い
事務が得意な人は事務を行う。
相手の悪いトコロに目を向けるのではなく
相手の良い面に目を向け、
その個性を大切にしたいものです^^
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本日もお読み頂き
ありがとうございました。
ps.
検索ワードで、
『日本 個性』と入力すると
潰す・否定・認めない…etc
といった、ネガティブワードが出てきます。
これには、私も驚きました汗
「みんなちがって、みんないい」
お互いの考え方、生き方を尊重し
支え合っていきたいですね^^
pps.
この週末、あなたに見ていただきたい
動画をご紹介します。
【実録】母親の入所施設を決めた理由
▼動画はコチラ
https://youtu.be/_cvIjZpuy5s
少しドキッとするタイトルですが、
これは、Youtubeチャンネル『社福PRESIDENT』
からお届けしており、
ビジネスの気づきも得られる内容となっています。
▼動画はコチラ
https://youtu.be/_cvIjZpuy5s
もし、動画を観て「よかった」
と思っていただけたら、
いいね!をいただけると嬉しいです^^
株式会社砺
全国のクライアント企業様が「持続可能性のある利益成長」を達成できるよう日々様々な経営課題解決のサポートを行っています。 「完全成功報酬型収益改善サービス」 完全成功報酬で、収益改善を行っています。 主に販売管理費の購買単価及び購買量の適正化を図ります。 「アルティメット経営レポート」 アルティメット経営レポートとは、弊社が2019年より「本気で攻めていく」事を決めた、企業様限定に展開している未来を切り開く為の経営ツールです。 企業様一社一社の要望に応じた、オーダーメイド型の経営レポート作成を行っています。 「中小企業と介護事業所専門」 日々苦戦を強いられている全国の中小企業様・介護事業所様向けに、コスト削減サービスを軸とした利益成長の支援を行っています。介護事業のお客様に関しては、介護報酬改定や介護保険法改定など、国の制度の流れを大きく受けるため、弊社の社員が専門性を持って支援を行います。 収益改善支援に留まらず、ES調査や、セミナー、運営に役立つ知識を随時発信し、全方位的に介護事業所様の悩みや不安を解決していきます。