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向上心溢れるプロフェッショナルのための成長支援
～私たちのMISSION～ 向上心あるプロフェッショナルの自己実現を支援し、信頼できるジョブマーケットを創造、そして社会の成長に貢献する。 ～私たちのVISION～ 卓越したサービスを提供し、グローバルで活躍する企業を目指す。 ～私たちのCORE VALUE～ 候補者第一。信頼と尊重を基に行動し、常に自己向上と法令順守を徹底する。
価値観
"We are Professionals serving Professionals"
担当する業界の高い専門性を持ち、長期的な視点でアドバイスを提供し、多くのプロフェッシナルとの信頼関係を構築しています。究極的にはセールス活動をせず個人からはキャリアの相談が、企業からはサーチの依頼が来るようになります。更に候補者を長期的にサポートすることによって、組織内でシニアレベルにプロモーションをされた方々より高度な依頼が来るようになります。アンテロープは一流の人材エージェントを目指す人々によって支えらています。
エージェント業務はその性質上、時によって一人で完結してビジネスを行うことができてしまい、独立事業主の集まりのような組織文化になりがちです。しかしアンテロープでは組織としての成長を志向しており、全メンバーがお互いを尊重しながら職務を遂行することに重きを置いています。言うべきことは言う、指摘するべきことは指摘するという当たり前のことを実行しつつ、かつ各自の人格を尊重しながら相手が受け取れるようなコミュニケーションを心がけるメンバーが評価されています。
アンテロープには、卓越した実績と高い学識を持つエリートメンバーが在籍しています。私たちは、常に最高水準のパフォーマンスを目指し、革新的なアプローチで業界をリードしています。高度な専門知識と豊富な経験を持つ当社のメンバーは、課題に対する優れた解決策を提供し、候補者や採用企業の期待を常に超えることに誇りを持っています。
アンテロープでは、出社とリモートのハイブリッド型の勤務スタイルになっています。フレックス制度も取り入れ、社員がより自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるように整備されていますし、有給休暇も取りやすい環境です。メリハリのある働き方ができる転職エージェントはアンテロープならではのことだと思います。
3カ月に一回、”ビジョンミーティング”と呼ばれる社員全員で四半期の状況を確認するミーティングが開かれます。その後、社員メンバー全員で高級レストランにディナーを食べるというユニークなカルチャーがあるのも特徴の一つです。また、社員一人一人の誕生日に、代表小倉からケーキのプレゼントがあるなど、社員を大切にする温かい社風がアンテロープにはあります。
私たちは挑戦を目指すプロフェッショナルをサポートするプロフェッショナルでありたいと思います。そのため、私たち自身も挑戦し続けることが必要だと考えます。
チームプレイと個人の両方で成果を上げられている社員はしっかり評価しますし、実際に1，2年でディレクターに昇進されたメンバーもいます。平等に評価される制度は整っているので、挑戦的な姿勢をお持ちの方にはフィットする環境であると思います。
会社情報
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東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F
2002/4 に設立
小倉基弘 が創業
21人のメンバー
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