and factory株式　福利厚生制度まとめ

「働きがいのある会社（Great Place to Work® Institute Japan）」4年連続ベストカンパニーへ選出された当社には、働く社員の環境を整えるために充実した福利厚生制度があります！
　”社員の主体性を育む”をキーワードに、パフォーマンス向上のために社員が声を上げて実際に制度化されたものが多くあり、そんな裁量の大きさが、活き活きと働ける環境づくりに繋がっているのだと考えています。

今回は、そんな当社の福利厚生制度のうち、下記13項目をご紹介したいと思います！！

福利厚生制度まとめ【2020年12月最新版】

１　　シャッフルランチ
２　　オンラインシャッフル
３　　ランチサポート
４　　ハイブリッドワーク手当
５　　フレックスタイム勤務制度
６　　部活動支援制度
７　　勉強会補助制度
８　　書籍購入支援
９　　業務使用端末の支給
１０　結婚・出産祝い制度
１１　Birthdayお祝い制度
１２　&AND HOSTEL利用制度
１３　不動産仲介手数料サポート

１　シャッフルランチ

他事業部との交流を増やし、相互理解を深めより関係を醸成することを目的とした制度で、他事業部のメンバーとランチにいくと会社から1,000円（税抜）のサポートがあります。テイクアウトや配達をお願いして、オフィスのカフェスペースでランチすることも多いです。

普段の業務では関わりの少ないメンバーとも、シャッフルランチを活用して気軽にコミュニケーションが取られて、とても嬉しい制度ですね。

２　オンラインシャッフル

リモートワーク制度の導入に伴い、オンラインでもシャッフルランチが出来るようになりました。なんと、ディナーも対象！利用回数の制限無しで、一人当たりランチ 1,000円（税抜）／ディナー 2,000円（税抜）のサポートがあります。

３　ランチサポート

シャッフルランチ・オンラインシャッフルの他、毎月定額で会社がランチ代をサポートしてくれます。

４　ハイブリッドワーク手当

住宅手当と在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を開始しました。制度開始に伴い、会社からハイブリッドワーク手当の支給も始まりました。（支給条件あり）

５　フレックスタイム勤務制度

2020年3月より「11時〜15時」をコアタイムとするフレックスタイム制度を導入しました！生産性の向上を目的として社員の声を取り入れて実現した制度です。個人の裁量に任されることになるので、時期や時間帯によって異なる業務量に対する、柔軟な対応力が磨かれているのを感じています。

６　部活動支援制度

5人以上で申請ができ、月1以上の活動・活動ブログの更新といったルールの元、会社から活動費の補助金が出ます。
スポーツ系の部活から、名前からは活動内容が想像つかないようなユニークな部活まで（笑）、個性豊かなメンバーが集まるand factoryでは、部活動もバラエティに富んでいます。（下記一例）

▶︎【ボウリング部】 - 天国と地獄 -

▶︎【ゆる部】今年もスケートに行ってきたよ！

▶︎【CULTURE部】名人に蕎麦打ちを教えていただきました！！！

▶︎【いきもの部】サメ映画祭 Vol.2

▶︎【マッスル部】新入部員入ったよ！

７　勉強会補助制度