夏休みシーズン！オルトプラスならではの休暇、「ホリディプラス」とは！？

こんにちは。

連日の猛暑、みなさんいかがお過ごしですか？

夏休み中ということもあり、オルトプラスのオフィスが入る池袋サンシャインシティでも、毎日たくさんの方が遊びに来られていて、ますますにぎわっています！

(ここだけの話、混雑でランチのお店に入れない、なんてことも増えました笑)

今年はコロナ規制も緩和され、観光地でもようやくにぎやかな本来の姿を取り戻しつつありますよね！

さて、先日はお盆ということもあり夏季休暇を取ったorこれから取る方も多いのではないでしょうか？

旅行・帰省をする、家族や友人と過ごす、自宅警備員をする(笑)、変わらず仕事をする（苦笑）など、休暇の過ごし方は社内でも話題に上がっています♪

ところで…オルトプラスでは、夏季休暇を定めていません。その代わりに「ホリディプラス」という独自の休暇制度があります。

今回はオルトプラス独自のホリディプラス休暇についてご紹介します！

ホリディプラス休暇とは

ホリディプラス休暇は、使用時期に指定のない１年限りの特別休暇です。

年間で6日、年次有給休暇とは別に付与されます♪

有給休暇と同じ扱いになりますので、ほんと～～～に「プラス」なんですよね。

なぜホリディプラス休暇制度を設けたのか

オルトプラスは、実は年末の休暇も定められていません。

というのも、ソーシャルゲームの運営は年末が繁忙期となることが多く、会社が年末休暇を設けても実際の取得にはなかなか繋がりにくい…という背景がありました。これは業界あるあるかもしれませんね。

そこで、この際思い切って年末の休暇を廃止して、その分自分たちが好きな時に休暇を取れるようにしよう！ということで今の【ホリディプラス休暇】が誕生しました。

では実際にどう使っているのか？

年末や夏季に限らず、年間を通して好きなタイミングで休暇を取得することができます。

もちろん年末年始や夏休みに活用するもよし！

あえてオフシーズンに取得してのんびり過ごすもよし！

活用方法は様々です。

実際社内でもお盆時期にはあえて休暇は取らずに、その分自分の好きなタイミングで取得する予定、という社員も多くいますよ。

そこで弊社社員にもホリディプラスについて聞いてみました。

―――愛猫に日々癒されながら業務に打ち込むTさん

―ホリディプラスについて、どう感じますか？

Tさん：とても良い制度だと思いますね。私の場合は中途入社なのですが、過去の経験上、入社して半年経たないと有給休暇が付与されず休めなかったです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ホリディプラスを入社日からいただけていたので、その間でもひと息つくことができました。

―具体的にどのような場面で使用されましたか？

Tさん：ひと息と言いましたけれど、年齢や季節柄もあって、どうしても疲れが溜まってしまうことがあります。暑さにも寒さにも弱いもので（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リフレッシュとして計画的に月に一日どこかで…という感じで使用しました。

―リフレッシュに使用されたとのことですが、どういったことをされましたか？

Tさん：どっぷり趣味に、というより本当に休暇という感じです。家でゆっくり、猫と戯れてました。可愛いんですよ。トラ柄の猫ちゃんなんですが、とても元気で…これ、写真なんですが。

―可愛いですね！

Tさん：ありがとうございます。なので、こういったお休み制度があるっていうのが「会社から休暇取得を奨励してもらってる」と感じます。不思議なもので、体を休めると、心も休まるなぁって思います。　　これからは計画的に他の休日と重ねて、旅行するのもいいかも…なんて考えています。

―オルトプラスに応募される方に向けて、一言あれば。

Tさん：ホリディプラスの由来からも感じるのですが、社員を大事にしてくれている会社だと思います。　入社されましたら、こういった制度を活用しつつ一緒に頑張りましょう。

そして猫を飼いましょう！　それで私と共々癒されましょう！！―――――――――――――――――――――――

=^_^=（笑）ありがとうございました！！！

入社間もない方の場合、通常有給付与までには半年程度かかりますし、その間にちょっと一息、なんて使い方ができるのもホリディプラス休暇ならではですね。

オンとオフをしっかり切り替えること、とっても大切ですよね。

休暇を上手に活用してワークライフバランスを充実させ、業務の生産性UPにも繋がるといいですね。