リクルーティングアドバイザーとしてオルタナエクスに入社して感じたこと

こんにちは！

オルタナエクスの山田です。

今年の4月に中途入社し、リクルーティングアドバイザーとして楽しく業務を行っております！

今回、私が入社した経緯や入社後に感じたことをお伝えできたらと思います。

＊自己紹介（経歴の説明）

まず、私のこれまでの経験からお話しさせていただきます。

大学卒業後、専門商社の営業として新卒入社しました。

（商社の営業ってかっこいいよなという安易な理由）

新卒ながら自身の後輩となる新卒採用の

お手伝いをさせていただいたことがきっかけで

その後人材業界にチャレンジすることになります。

保育士専門人材会社/上京支援型人材会社などを経験し

コロナ禍である2020年にいろいろあって

人材会社立ち上げにかかわらせていただくことになりました。

そこから4年ほどたったタイミングで

自身のキャリアや成長速度、その時の状況に

このままでいいのか・・・といった

不安が募るようになり転職を決意しました。

＊転職軸

人の転機を一緒に考えられる人材業界という点は揺るぎなく、

今回転職活動するうえで重視していたのは

・家族との時間をしっかりとれるか

・成長が見込めるか

というものでした。

これまでの経験から、人材業界って残業多くて土日も連絡がくる、

基本的にやることは変わらないと考えていたので

シンプルな上記2点を満たす満足いく転職は

難しいな～と思っていたのが本音でした。

＊入社を決めた理由

そんな中でオルタナエクスに入社を決めた理由…

多分一番は

面接、オファー面談でお話しさせていただいた方々

めちゃくちゃいい人そう！！

というところだったと思います。

残業少なめで

契約形態として様々な提案ができる点からクライアント様への営業力が

求められるのでこれまでの営業スタイルから成長できると転職軸をクリアしつつ、

結局は一緒に仕事させていただくのが楽しみだと感じたのが大きかったな～と

今になってはそこが1番だったと思っています。


＊入社してどうだったか（イメージギャップ）

まず人柄でいうとみなさん思った通り

今のところめちゃくちゃ優しい！です！

(今のところは、ですが・・・笑)

自分は営業なのでクライアント様との商談機会が多いのですが、

目の前のお仕事の依頼をいただくためだけでなく

ご担当者様の立場や考え方についても理解するためのアプローチをする

オルタナエクスの皆さんの営業スタイルは、

営業としてここまで考える必要があったのか。と良い意味でショックを受けました。

→企業の状況や目標、担当者の状況や目標、

　どうして人材が必要なのか

　急いでいるのはなぜか

　どうして派遣なのか、業務委託なのか

　それによって企業としてどう成長したいのか

　より最適な提案は何か

商談前や面談前にも他営業や上長と事前打ち合わせを重ね

様々なご提案ができるよう準備を行っていることが多いです！

派遣で必要な人数を期間内に集めることばかり考えていたこれまでとは大きく異なっており、

今もですが進捗を報告する営業MTGはちょっと緊張しています・・・

企業様がどんな方を求めていて、会社としてどうなっていきたいか？を

しっかりとヒアリングした上で、エンジニアの皆様にプロジェクトのアサインをさせていただくので、

ご自身のキャリアビジョンとのギャップを感じることも少なく、

会社のビジョンと自身のビジョンが合致していることから、

業務を自分ごととしてとらえられるので、おのずとスキルも身についていくと思います。

営業として、クライアント企業様と一緒に働いてくれるエンジニアの皆様にちょっと先の未来をお見せできるよう

どんどんレベルアップしていきたいと思います！！！

ここまで読んでいただきありがとうございました。

オルタナエクスでは、一緒に会社を盛り上げてくださる方を積極的に募集しております！

少しでも関心を持ってくださった方、まずはお気軽にお話しませんか？

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