新卒採用担当が語る、就活生への”メッセージ”とは。

新卒採用担当の”こだわり”とは一体。

１．ご自身のポジションについておしえてください。

管理部　総務課　新卒採用担当

2．アルテックに入社してからの経歴をおしえてください。

アルテックでは管理部の総務課に所属しており、従業員管理からネットワーク構築まで幅広く仕事をさせていただいております。その中で特に力をいれているのが「新卒採用」です。
弊社では2022年から新卒採用を行っており、2022年4月には第一期生となる4名の人財を迎えることができました。

４．現在の業務内容についておしえてください。

管理部として会社の一般的な管理業務、ネットワーク構築、コンプライアンス対策、新規採用方針のすり合わせ、採用計画の立案、予算の管理、採用活動に関するKPIの分析・管理、グループ内のマネジメントを行っています。
そのほかに、インターンシップや合同企業説明会や会社見学を開催し、学生との面談も行っています。
私と関わることで、学生の皆さんに「社会人になるのが楽しみ」と少しでも感じていただければと思っております。

５．今の仕事のやりがいはどんなところですか？

会社の将来を担うような人材が採用できたときにやりがいを感じます。

また、新卒で採用した社員が約1か月の社内研修を終え、配属部署で活躍している姿を見ると本当に感動します。

努力して採用活動をしてよかったなと感じる瞬間です。

会社の方針で毎年コンスタントに人財を採用することが決定しているので、プレッシャーもありますが、重要な任務を任されているので、全力で応えたいと思います。

６．最近あった嬉しかったことは何ですか。

同じ話になりますが、採用した4名の社員が一つの仕事を協力して達成しようとしている姿を見ると目頭が熱くなります。

最近では、あまり手助けをしないようにグッと堪えています・・

親心でしょうか。今でもすごく心配です・・（笑）

７．アルテックに入社して良かったと思うことをおしえてください。

とにかく風通しがよく、新しいことに挑戦するチャンスを与えてくれる所です。

若手社員と役員が話し合うシーンを日常よく見かけますし、新しい企画や提案についてすぐに話し合える社風がアルテックの”売り”だと思います。

日々時代は変化していきますので、柔軟に対応していきたいと思います。

８．今後どういう活躍をしていきたいですか。

毎年新入社員を採用し、社内を活性化させていきたいです！

若い力をどんどん取り込み、切磋琢磨し合う環境を作っていきたいと思います。

私も20代の方に負けないように毎日努力し続けます！！

９．応募者に一言おねがいします。

お互いが承認し合い、社員がイキイキ働ける会社を目指しております。

ご応募お待ちしております！！