在籍10年の私が会社のムカシ～イマを振り返ってみる

はじめまして！

エーエルジェイの田村です。経営企画本部と人事本部を本部長として兼任しています。

私が入社したのは2010年12月なので、気づけば10年以上経過してました😮

ALJとの出会い

私は元々エンジニアとして数社経験していましたが、

「なんか、日々現場で働くだけじゃなくて、もっとこう、自分のストーリーを作れる会社ないんかなー？」

ともやもやを抱えており転職活動をしていた頃、ALJに出会いました。

当時のALJは、設立から4年ほどで、社名は「アドバンスト リンク ジャパン」でした。

※advanced=最新 前進 最先端など link=繋がり Japan=日本企業、Made in Japanの誇り。最先端の技術を人と人が繋いで行くという意味。2011年に社名変更し、それぞれの頭文字をとってエーエルジェイになりました。

当時は本社も新宿のシェアオフィスの一角でしたが、そこでの代表の釘嶋との出会いが、その後の私のキャリアを大きく変えることになりました。

当時まだ小さな会社で、SESを中心とする事業でしたが、

「この会社(社長)は、有言実行できるパワーがある💪」と直観したのを覚えています。

キラキラした目で未来のALJを、ビジョンを語る釘嶋を見て、この会社で自分のストーリーを作っていこう！と決心したものです。

▼今は昔、身の程を知らな過ぎて逆に無敵だったころの自分。恥ずかしい。。

10年の成長とあたりまえの変化

その後、本社は増床移転しさらに新宿のど真ん中へ。社員数も倍以上に増え、シナジーを生み出すグループ会社が国内外に存在する、グローバル企業になりました。

2017年に社内で「ALJ 新10年ビジョン」を発表し、今後の方針を宣言したのち、急速にその宣言内容を実現しはじめ、、、

• 外国籍社員がリーダーとして活躍する
• 日常で日本と海外拠点がコミュニケーションとって同じプロジェクトに参画している
• 大規模開発は体制化が基本で自社で人を育てる仕組みを実践
• 本社はカフェ調フリーアドレスに進化
• 全国完全テレワーク含め、働き方の多様化

…などが当たり前の光景になりました。2022年の現在は、新たな海外拠点拡充に向けて着々と準備をすすめており、よりグローバルな会社へと成長し続けています。

いやぁ、入社したときに比べて、急成長したし、いい会社になったもんだ！…と感じます。

▼多国籍な社内（フリーアドレス)

自分のストーリー

私自身は、入社後は大規模開発から受託開発を経験し、上流から下流まで、開発からインフラまでを経験でき、エンジニアとして経験を一通り積んだ頃、「人事部の設立」という新しいミッションのチャンスを得て、人事領域、さらには社内情報システムや品質セキュリティ、広報にいたるまで、なんとも幅広い経験を経て今に至ります。一筋縄ではなかったし、涙する日もあったりなかったりですが、自分の歴史と成長は堂々と話せるものになりました。

あぁ、ちゃんと自分のストーリー作ってこれてるじゃない。

じゃあ、次の10年のストーリーを実現しよう！

と思って、今日も生き抜いております。

そして、社員みんなの、ひとりひとりのストーリーも、一緒に築き上げて、

あとで昔話を笑いながら語れるようになりたいですね！😁