なにをやっているのか
エンジニア、営業、事務と幅広い業務に従事
とにかく風通しのよい会社です
再来年の2026年に創業20周年を迎える企業です。
現在、東京(本社)と名古屋(東海Office)の2拠点を中心に事業を展開しています。
■事業内容
企業の成長に貢献する以下４つの事業を展開しています。
・ITソリューション事業
・人材ソリューション事業
・オリジナルサービス事業
・コンサルティング事業(HR・IT)
これら事業を推進していく上で、ITエンジニア、ソリューション営業、営業事務など幅広い人材を採用したいと考えております。
■実績■
国内でも指折りの大手自動車メーカーとの取引実績があります。主に、DXやインターネットサービス、自動車の販売に関する施策、ユーザーサービスに対するソリューションを提供。さらに現在、人材ソリューション事業におけるクライアント企業は50社を達成しました。
■今後の展望■
今年からITソリューションにおける拡大を図っています。ビジネスパートナーの拡大は着実に進んでおり、今後もマッチング率を着実に高めていく方針です。また、ITに精通している社員をはじめ、コンサルティングや経営企画に携わってきたメンバーを中心に、新規事業立ち上げに着手していけたらと考えています。
なぜやるのか
■企業ポリシー■
「人にやさしいデジタル社会をめざす」
創業当時は、「人にやさしい情報社会をめざす」という企業ポリシーを掲げていましたが、デジタル社会に出資していこうという思いから現在のものに変更しました。しかし、「人に寄り添うテクノロジー」を提供していきたいというのは創業当初から変わらない想いです。この先も、さまざまな新サービスやデバイスが登場していく中で情報格差を少しでも減らしていければと思います。
■解決したい問題■
コロナ禍を経てビジネス環境は大きく変わり、働き方における価値観の多様化が進みました。それに応じて、企業も自社で働く人たちの変化に対応する必要性が迫られています。そのため、企業と従業員のエンゲージメントを高めるべく、HRプラットフォームの提供をスタート。この先も、従業員の成果を含め潜在的なスキルや思考を可視化することで、その人にとってベストな環境づくりを支援していきます。
どうやっているのか
代表の平原重信
仲間との会話から新しいヒントが出ることも
■当社の強み■
長年マネジメントを行ってきた実績から、マネジメントから製造までをワンストップで提供できる点が強みです。数々の大規模案件に何度も携わってきた経験と知見を活かし、より良いご提案ができるという点も当社の魅力といえます。
■職場の雰囲気■
主に東京都名古屋で事業を展開しています。
現在エンジニアは3名。そのほか、エンジニアリングの知識をもったソリューション営業が6名在籍中です。現状8割はテレワークで業務を遂行しており、それぞれが主体性をもって仕事に取り組んでいます。業務以外では、定期的に会議や会食などを行い、交流を図っています。
働く女性も応援しています。数回の産休を経て、育児をしながら職場に復帰し、資格取得を行うことでどんどんスキルを身に付けているスタッフもおります。
■社内制度■
eラーニングを受講して資格取得に合格した際には、試験の受験料を会社が負担いたします。
■仕事の醍醐味■
参入するプロジェクトにもよりますが、たとえば自動車メーカーの案件では、最新トレンドの技術やグローバルな知識を身に着けることが可能です。国内の中小企業の開発とは違い、大規模なシステム、テクノロジーの技術知識を身に付けられるという点も醍醐味といえます。
■今後の活躍の場■
キャリアパスは本人の意向に沿って決定します。成長に応じて、「マネジメントに携わってみたい」「ITソリューションのスペシャリストとして活躍したい」などの意見をぜひ聞かせてください。自身の決めた道を突き進むメンバーたちの活躍を応援します。
■求める人物像■
・主体性のある方 (自ら考え行動できる方)
・コミュニケーション能力の高い方
■歓迎条件■
・システム運用とジョブ運用の経験
・シェルスクリプトの作成経験
なお、上記における運用マニュアルの作成経験のある方は大歓迎です。
これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！
