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全ては『従業員満足』から始まる
私たちは、社員が安心感を持てず、満足して働けない環境では 顧客満足、ましてや企業利益の向上には繋がらないと考えます。 ・居心地よく安心して働ける環境 ・キャリアアップを叶えられる環境 これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。 従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと 繋がり、それが良いサイクルを作り出します。 『弊社に関わる全ての人を満足させる。』 そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。
価値観
弊社には、様々なジャンルの案件に携わってきた経験豊富なベテランエンジニアが
数多く在籍しています。つい先日もキャリア15年のエンジニアが入社した際、
盗める経験・知識が沢山あると驚いていた程です。様々なモジュールのプロフェッショナルが揃っている環境で、メンバーは日々スキルを磨いています。
キャリアアップのためにSAP技術を身に付けたくなった際は、教育専門部署
(アカデミー)にて学ぶことができます。ここでは、現場で長年実践を重ねて
きたエンジニアが専任講師となっています。
また2種類のキャリアプランを設けており、マネージャー志望・スペシャリスト志望
といった、それぞれの将来を見据えた選択が可能です。
・エンジニアとしてより多くの経験を積みたい
・SAP認定コンサルタントを目指したい
・将来的には教育にも携わりたい
・自分の技術を極めたい
それぞれに寄り添ったキャリアプランをご用意しています。
コロナ禍での働き方は在宅勤務が一般化したように、日本全体で大きく変わりました。
私たちは、職場で働くことだけが仕事ではないと考え、社員が非日常を感じて
リフレッシュできるように、希望者対象でワーケーションを実施しています。
ワーケーションとは「Work(仕事)」と「Vacation(休暇)」を組み合わせた造語で、
リゾート地や地方等で働きながら休暇を過ごす仕組みのことです。
過去には軽井沢や草津、伊東、河口湖等で実施しており、普段は関わりが少ない
他部署のメンバーとの交流も深めることができます。
『Home』をテーマとし、「現場にいる社員が戻って来たくなる寛ぎの空間」をコンセプトに作りました。大きな窓によって日中は明るく、
夜は東京タワーを含む綺麗な夜景が一望できます。色合いも落ち着いたトーンで揃えており、ゆったりとリラックスできるため、つい出社したくなるオフィスです。
弊社には若手からベテランまで幅広く在籍しており、外国籍の社員も日々活躍しています。年代もバックグラウンドもバラバラですが、縦横仲が良く、またベテランも皆親しみやすい人柄なので、新入社員や若手にとって気軽に相談できる環境です。
いくら仕事上の待遇が良くても、生活に支障を
きたすようでは意味がありません。仕事と生活のバランスを取るために、弊社では福利厚生を充実させています。
・有給休暇、子の看護休暇、介護休暇が
1時間単位で取得可能
・半年後ではなく入社初日に有給休暇が
支給される
・ライフサポート手当として全社員に
一律10,000円を毎月支給
上記項目は福利厚生の一部ですが、
より働きやすく快適な環境にしていくために
今後もアップデートしていきます。