なにをやっているのか
近年、商品・サービスに対して市場から要求される多様化・スピード化・高品質化は、ものづくりの工程の一つである「評価」においても求められるようになり、評価業務はますます肥大化する傾向にあります。そうした環境下において評価業務のアウトソーシング会社が担う役割は少なからずあると言えますが、他の業界と比較するとそのサービスにはまだまだ未成熟な部分が多いのは否めません。
エイキットでは評価に関わる様々なサービス（評価データサービス、評価技術コンサルティングサービス、評価設備の設計・製作サービス）をご提供する上で、次のような経営理念を掲げています。
「評価技術でメーカーの開発力の向上に貢献します。」
より親切で丁寧な応対を心がけ、高品質な評価データの提供と、お客様と共に作り上げる新しい評価技術の創造・提供というサービスをもって、製造業・ライフサイエンスのさらなる発展に貢献することを目指しております。
なぜやるのか
今後、工場のオートメーション化と海外シフトが加速し、グローバルな開発競争が激化し、消費者の品質に対する要求レベルがどんどん高くなっていくことが予想されますので、日本の製造業は開発力と品質保証力をいっそう強化していく必要があります。
私たちはこれからますます積極的な事業活動を行い、日本の製造業になくてはならない企業として、 社会に貢献していきたいと考えています。 また、私たちは世界でトップクラスの開発力と品質保証力を持つ日本のものづくりをサポートしてきた事業ノウハウと技術力をもって、海外でも積極的に事業を展開し、グローバルニッチ企業を目指すことを中長期的なビジョンとして掲げています。
どうやっているのか
会社は社会の中で独自のミッションを持っています。
エイキットのミッションは「評価技術でメーカーの開発力の向上に貢献する」になります。社員は会社で働くことを通して社会に貢献し、社員は社会における自己実現の場を会社に求めます。よって、私たちは社員一人ひとりが仕事を通して成長する環境を作り、自己実現が可能な組織を作る
ことが大切であると考えます。
エイキットで働く魅力を3つ紹介します。
1 評価技術のスペシャリストとして、価値あるニッチなキャリアを形成することができる環境があります。
2 少人数の事業所を新設しながら成長していく方法を選択していますので、経営管理者やゼネラリストを育成するのに最適な環境があります。
3 理系の男性だけでなく、文系の人も女性も活躍できるよう、男女比率や文理比率を１：１にして偏りをなくし、特に女性が長く働くことができる環境があります。
私たちの会社を魅力あるものにするために、これからもさまざまな取り組みを行っていきます。
