なにをやっているのか
YOAKEでは、企業様の採用支援事業を行っています。
ベンチャー・中小企業~大手企業まで幅広い領域の企業様のご支援実績を持つ集団です。
「採用人数の充足」を目指すだけではなく、「お客様の事業を前に進める支援」を行うことを大きな目標としています。
■実務内容
【採用戦略の立案】企業様の事業計画に紐づいて、人員計画~採用計画の策定を行います。
企業様の要望をただ聞くのではなく、プロとして適切なコミュニケーション・提案を実施します。
【戦略に紐づいてプランの実行】プロジェクトは人材業界出身者、人事経験者で構成された専任チームで行います。
事前にお客様と設定した目標を達成することはもちろん、「お客様の事業を前に進める採用支援」を達成するために、時にはお客様と厳しいコミュニケーションを取ることも厭わないというスタンスで取り組んでいます。
なぜやるのか
挑戦しながら夜明けを待つ人・企業のパートナーに。
挑戦している人には、必ず報われない期間（暗い夜）があります。
それでも諦めずに挑戦を続ければ、必ず夜明けは訪れます。
YOAKEは、そんな挑戦を続ける人と企業のパートナーになることを目指しています。
自分の望むキャリアを目指す個人と、望む人を採用できる企業が増えることで
挑戦し続けられる環境を少しでも多く作り上げます。
企業としては、「採用活動」を通して事業を前に進めることができたり、新たな事業を創り出すことが可能となります。
逆に、採用活動がうまくいかないことで事業が停滞してしまうことも往々にあります。
だからこそ、私たちは「事業を今より良くしていきたい」という想いを持つ企業様の支援を強い意志で遂行していきます。
また、個人の目線では人生で最も多く時間を使う「働く」という領域において、ベストな職業を選択してもらえるように企業側の求人提供という方法で最適なマッチングを創出していきます。
そして、挑戦を続ける人と企業のパートナーを目指し続けます。
どうやっているのか
常にフラットで、互いにリスペクトし合う組織。
まだ小さな組織だからこそ、役職に関係なく互いにフラットに意思表示をし受け入れていきます。
お客様の事業を前に進める支援をするために、社内ではお互いがプロとして高い基準で接することは
当たり前の行動となっています。
また、現在のYOAKEは人材業界・人事領域で経験を積んできたメンバーのみで構成されています。
日々お客様への提供価値を最大限に高めるために、これまでの経験だけに頼るのではなく新しい知見を常に取り入れて、アップデートをし続けている組織です。
一方で、業界未経験だからこそ発揮できるバリューは大いにあると考えているので、経験や役職は重要ではありません。
経験や年齢に関係なく、フラットに活躍できる環境を求めている方には最適な環境です。
