なにをやっているのか
お客様の課題から社内の課題まで解決方法をディスカッション
開発合宿で新サービスの企画からプロトタイプ作成までを行うトレーニング
株式会社ウィズテクノロジーは大阪・東京を拠点に「テクノロジーで人と社会を幸せに」を企業ミッションとして取り組んでいるソフトハウスです。
ITでお客様、社会の課題を解決するための手段として以下のような事業を行っております。
・Webシステム、業務システム、スマートフォンアプリの開発
・Webサイト構築
・ITコンサルティング、IT顧問、IT教育
・技術調査、プロトタイプ製作
これまではお客様の課題を解決をしてまいりましたが、今後はそれに加えてこれまで培ったノウハウや技術を用いて、自社のプロダクト、サービス、コンテンツなどの製作を事業化していく事を目指しております。
なぜやるのか
会社のビジョン、ミッションを共有しながら同じ方向へ
従業員満足度の向上に向けて、働きやすい職場づくりに取り組みます。従業員とその家族が安心かつ誇りを持って働ける企業を目指します。
「テクノロジーで人と社会を幸せに」
ビジョンを実現するための2つのミッション
■顧客満足度の向上
ITで課題を解決する企業を目指すべく、様々なスキルを身につけなければなりません。
以下の3つのスキルを重要視しています。
・テクニカルスキル（業務遂行能力）
・ヒューマンスキル（対人関係能力)）
・コンセプチュアルスキル（概念化能力）
顧客の課題を解決するためには、何が問題なのか、問題を発見して正しく把握する能力、どう解決していくかを考える能力、お客様と良好な関係を構築していくための能力、そして思い描いたことを実現するためのスキルが必要です。これらの大きく３つのスキルをキャリア形成していく事が顧客満足度に繋がると考えています。
■従業員満足度の向上
顧客に良いものを提供するためには、社員やその家族が幸せでなければなりません。待遇面、やりがい、プライベートな時間の確保、働きやすい環境、全てにおいて安心かつ誇りを持って働ける場を創造していき、社員満足向上に向けて取り組み続けます。
どうやっているのか
社員同士の仲がよく、風通しが良い社風です
毎月、社内会議と勉強会を行い、そのあとは皆で食事会。同じ釜の飯を食べる事を会社設立以来、社長の方針でずっと続けています。
ウィズテクノロジーのメンバーは29名。
平均年齢が31歳と若いメンバーが活躍しているのが特徴です。
頼りになる先輩がいて、何でも相談できる仲間がいて、困難に一緒に立ち向かってくれる後輩がいて、時には厳しく指導してくれる上司がいて。そんな人間味あふれるメンバーがウィズテクノロジーには沢山いますよ。
また社長・役員と社員の距離が近くフラットな雰囲気は、大企業のような堅苦しさがなく、どちらかというとアットホームな会社です。 社長・役員とも直接話がしやすいため、自分の意見が会社作りに反映される事もあり、会社の成長を肌で感じ取る事ができるのがウィズテクノロジーで働く醍醐味の一つかもしれません。
〈社内イベント〉
会社設立当時から、社員同士の親睦を深めるために毎月1回全員で食事するということを続けています。 その他にも、忘年会、花見、BBQ、ハロウィン、ゲーム大会などのイベントもあり、ご家族の参加も歓迎しています。また社内には、野球、ツーリング、卓球、テニス、写真、スノーボード、グルメなどの同好会があり、社員同士で自由に活動しています。
〈働き方〉
社員と社員の家族を大切にできる会社作りを進めてます。
その一環として現在は、ライフスタイルに合わせて時短勤務や在宅勤務などを許容しているスタッフもいます。
〈エンジニアの開発環境〉
エンジニアが誇りを持って働ける開発環境を目指しています。
毎月開催している勉強会では、自分の興味あることや業務で得た新しい知識をお互いにシェアし合い、チーム一丸で新しい技術のキャッチアップを行なっています。
