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歴史ある日本のブランドを世界のトップブランドへ変革する
ー人生を、輝かしく、上質にー 創業から128年の歴史を持つ私たちは、次の100年に向けて日々挑戦を続けています。 私たちは長い歴史の中で様々な功績をあげてきました。 かつて日本において「フォーマルウェア」の概念を創り上げ、世界一の売上を記録しました。 しかし、時代の変化に合わせて、私たちも変わっていかなければなりません。 「日本の古き良きブランド」から「世界のトップブランド」へ転身を図っています。 共にこの歴史を強みに変え、新しい歴史を創り上げる変革の仲間を探しています。
価値観
従来のやり方を繰り返す仕事の仕方よりも、より高い付加価値を求めて新しいやり方に挑戦するような仕事の仕方が歓迎されます。
評価制度は「目標管理シート」をもとに行われており、年度初めに各メンバーから会社の目標達成に向けて取り組むプロジェクトの提案を行います。
1年かけて上長や他の部署のメンバーと協力しながらそのプロジェクトに取り組み、その進捗度合いと成果が評価に反映されます。
ここ数年でお客さまの満足度を上げるために様々な取り組みをしてきました。
例えば、販売員のトレーニングです。
販売員は、丹精込めて創り上げた商品をお客さまに直接お届けする、大切な存在です。
確かなスキルと知識をもち、品位のある立ち振る舞いができる販売員の育成を進めています。
全社員が集まり、重要な情報が共有されるプレゼンの機会が年に何度かあります。
プレゼンターはCEO、そして各チーム長です。
全社の結果や方針、各チームのプロジェクトの進捗度合いなどが共有されます。
このプレゼンの場では誰でも自由に質問や意見を伝えることができます。
もちろん、相手へのリスペクトは忘れずに。
CEOは質問が大好き、大歓迎です!!
質問を通してさらに深く考える機会ができたり、情報がよりスムーズに共有されることをとても大切に考えています。
仕事とプライベートの切り分けを大切にするメンバーが多いです。
平均残業時間は16時間/月。
また、業務に支障がなければ働き方を自由に選択できます。
例えばフレックスタイム制やリモートワークなどが取り入れられており、プライベートとの両立ができる環境が整えられています。
2022年4月末に虎ノ門にある新オフィスに移転しました。
木目調を基調とした、温かみのある落ち着いたオフィスです。
ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが常備されており、自由に使うことができます。
周囲は適度に緑があり、気分転換に最適です。
オフィスでは自由参加で、30分から1時間程度の小規模なパーティが比較的頻繁に行われています。
例えば新しいメンバーが入社したときの歓迎パーティーや、毎月の誕生日パーティーなどがあります。
こうした取り組みでメンバーの一体感を高めています。
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ディレクター
はじめまして!
私のプロファイルを見に来てくれてありがとうございます!
100年以上続く会社をさらに100年活躍する会社にしようとチャレンジしてます。
一期一...さらに表示