なにをやっているのか
20代半ば～40代後半まで幅広い年齢層の方が活躍しております！
各コンサルタントが専任で業界を担当しており、求職者様にはキャリアを活かした仕事を、企業様には採用戦略に合った最適な人材を紹介しております
私たち株式会社ユニコーン・パートナーズは、経営幹部やミドルマネジメント層、若手優秀層に特化した採用支援事業を展開する企業です。
■事業内容■
・次世代の経営幹部候補に向けたプロフェッショナル転職支援サービス
・採用代行／採用コンサルティングサービス
▍豊富な実績と知見、ノウハウを活かした採用、転職活動支援
ターゲットは企業の経営幹部や、専門性の高いスペシャリスト、次世代の経営幹部となり得る若手ハイレイヤー層などプロフェッショナルの皆さまです。
当社には業界歴15年を超える経験豊富なメンバーが複数名在籍。その経験から候補者様にはキャリアを活かした仕事を、企業様には採用戦略にあった最適な人材を紹介しています。
▍サービス対象業種
コンサルティングファーム、PEファンド、ベンチャーキャピタル、IT、製造、商社、流通、小売、外食、医療・ヘルスケア、金融など幅広い産業を対象にサービスを提供。
多数の支援実績を誇ります。
■2021年度の支援実績■
✓当社経由でのご支援平均年収：1058万円
✓当社経由のご支援最高年収：2800万円（コンサルティングファームのパートナークラス）
■2022年度の支援実績■
✓当社経由でのご支援平均年収：1189万円
✓当社経由のご支援最高年収：2500万円（事業会社のCFOポジション）
■成長性と今後の展望■
創業以来、右肩上がりで成長を続けており、7期目の今は昨対比約200％増の売上を達成。人員も年3～4名のペースで増えており、近く3年後には50名体制の組織になる予定です。
今後の展望としては、既存事業の強化・拡充をさらに推し進めてまいります。
同時に新卒採用にも挑戦し、2023年春には当社初の大学新卒者が入社する予定です。
新たな仲間たちと共に、向こう3～4年は人材紹介業を伸ばしていく所存です。
なぜやるのか
私達と一緒に働く仲間を募集しております！
チームMTG風景。毎週、各メンバーと情報共有をしながらお客様に対してどのように貢献できるか？を話し合っています。
■Be a professional,For the professional■
私たちが相手にしているお客さまの多くは、その一挙手一投足が企業経営に直結するほど、専門性の高いビジネスに従事しておられます。また、近年における企業の経営課題はますます多様化し、複雑化しています。経営課題を解決し、次なる成長ステージに進むためにも、中核人材の獲得は喫緊の課題です。
そうしたプロフェッショナルの皆さまに貢献し、幸せを手にしていただくべく、私たち自身の見識を広め、日々精進し、人材のプロフェッショナルとして活動してまいります。
■創業から今につながるストーリー■
・起業のきっかけ
代表の山田は元々インテリジェンス社（現パーソルキャリア）で長きにわたり活躍し、統括部長などを経験した後に留学。海外での実務経験を積んでまいりました。
海外経験を活かし、「グローバルに活躍できる人材紹介会社を創りたい」との想いで創業に踏み切ります。
・シンガポール、香港に現地法人を設置した理由
2016年当時、日系企業は次々と海外進出を行っていました。また、日本人がアジア圏で働き、タイの人々が中国に渡るなど、人材における国境が薄れていく様を実感します。
一方、そうした時代の中でボーダレスに人材紹介業を展開する企業は無いに等しく、それならばと海外現地法人を同時創業。現在は、代表自らシンガポールに常駐して事業を進めています。
■キャリア選択の良きパートナーでありたい■
働き方改革・副業解禁・地方移住など、働く個人の在り方が多様化する現在にあって、キャリアにおける選択肢は急速に多様化しています。
そのため、私たちは企業様の経営課題解決につながる人材の採用支援のみならず、個人のより豊かで充実したキャリア構築にも注力しています。
どうやっているのか
当社の２Fは共有スペースとなっており、昼食やお客様との打ち合わせ、一息つきたい時に利用しています。
当社の６Fはオフィスを利用している社員のみが利用できるスペースとなっております。静かな空間で集中して作業や一息つきたい時に利用しております。
■大切にしている価値観■
・スピード：スピードはクオリティ。とにかく早くアクションを起こす。
・コミットメント：結果にこだわる。結果（成果）が出るまで行動する。
・誠実：顧客に対して誠実である。忠実である。
・熱意：あらゆる事に情熱、熱意をもって取り組む。常に勤勉であり、学び続ける。
■ともに働くメンバー■
現在は日本オフィスとシンガポールオフィスを併せて、総勢20名が働いています。
日本メンバー13名の中には証券・銀行・コンサルなど異業界出身の方も在籍。30代を中心に、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
社員間のコミュニケーション量は多いですが、賑やかすぎることはなく、比較的落ち着いた雰囲気となっています。明確なルールがなくても各人が本分をしっかり果たす……そんな大人のスタートアップです。
■高パフォーマンスを維持するための環境を構築■
社員が心身ともに健康的に働けるよう、以下の取り組みを行っています。
・提携先のジム利用の費用を、会社が7割補助
・ゴルフレッスンを開催
・月に数回ヘルシーランチを無料で提供
・開放的で働きやすいオフィスの整備
・オフィス内にフリードリンク有り
・高級フレンチなどの食事会を年に数回実施
いずれも、社員がプロフェッショナルとして常に高いコンディションを維持することに一役買っています。また、日々の働き方を本人の裁量で選択できるよう、フレックスタイム制を導入。自由な服装での業務も可能です。業務の効率化を図りながら、各人のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。
