株式会社TheNewGateは挑戦するヒトを全力でバックアップ！極秘で進行していたプロジェクトの真相がついに・・【前編】

こんにちは！
株式会社TheNewGate（ニューゲート）人事の西垣と申します。

本日は人事から重大発表があります。

実は、昨年から心待ちにしていたこの発表。ようやく公表することができ、奮起しております。
それは昨年末にUPした「1年の振り返り記事」にて、ご紹介した【極秘プロジェクト】についてです。

【年末のご挨拶】2022年もありがとうございました！TNGの1年を振り返ります！ | 株式会社TheNewGate

こんにちは！株式会社TheNewGate(以下、TNG)人事の西垣と申します。いよいよ2022年も、あと3日となりました！皆様いかがお過ごしでしょうか？あなたにとって今年はどのような1年でしたか？わくわくした1年になりましたか？1年前に想像していなかった未来を歩んでいますか？ ...

https://www.wantedly.com/companies/TheNewGate/post_articles/466982

実は、かなり反響のあった年末記事。

社内活動でもある「TDPチーム」について、記事内で全貌を明らかにしておりませんでした。今回はそのTDPの真相と魅力をたっぷりお伝えしていきます！

ぜひ最後まで読んでいただけますと嬉しいです！！

TheNewGate×Wantedly【2つの運用目的】

そもそもWantedly・・・なぜTheNewGateは運用開始したのでしょう。
その目的は、大きく2つあります。

■ 社内メンバー以外に向けた【アウターブランディング】
TheNewGateの「考え方」「会社の雰囲気」「どのような方向性でどのような未来を見据えているか」を伝えていくことで、カルチャーフィットした人材の確保を狙いとしております。

■ 社内メンバーを対象とした【インナーブランディング】
社内で普段から関わりがない方でも、役職や事業部の垣根を超えて仕事の熱意や姿勢を知ることができる機会を創り出したい。一緒に働く仲間同士の連携強化や企業文化づくり、そして満足度・エンゲージメントの向上を図り、モチベーションアップに繋げていきたいと考えております。

そのため今後の活動としては、社員一人ひとりにフォーカスしたインタビュー記事や社内イベントの発信、学習や業務に役立つような情報を定期的にアップをしていく予定です。

今回発表するチームは、個性溢れるメンバーが勢揃いしています。
まずはTDPチーム結成の裏側と熱い想いを持ったメンバーをご覧ください！

TDP チームの結成秘話

それは来る2022年10月14日。

同じ人事の歩さんからTheNewGate全社員に向けて、
「Wantedlyを一緒に運営していきませんか？」というメッセージを発信させていただきました。

「正直、誰も来なかったらどうしよう・・・」と不安を語る歩さん。

ただそんな気持ちは、一瞬でどこかへ吹き飛んでしまうほど良い意味で期待を裏切られました！
まずは事前に書類選考にて、それぞれの「得意分野」や「志望理由」を伺いました。

その後、通過された5名のメンバーと人事チームと個別に面談を行い、
「なぜ応募しようと決断したのか」
「改めてTheNewGateの魅力とは何か」等をしっかりヒアリング。

最初は緊張していたのですが・・・ただそこには私たちが想像していた以上の情熱があり、一つひとつの言葉に、そして想いに何度も心を動かされました。

それぞれの面談終了後、「メンバー発表」と題して全員を招集。

実は、このとき既に全員のチームメンバー入りが確定していたのですが、サプライズ発表をするために連絡段階では結果を伏せていました(笑)

今回は東京支社から2名、大阪支社から1名、福岡支社から2名のメンバーだったためオンラインにて決行しました。
全員が集合し、誰が選ばれるのか緊張の雰囲気の中・・・

歩さんから「全員合格🌸」の背景を使っての発表！！！

実はこの裏話で、どのように発表するのか人事チームでMTGのぎりぎりの時間まで摺り合わせ、そして予行練習を行っていたんです！(笑)

歩さんナイスサプライズでした！✨

【5名】TDPメンバー紹介

それではお待たせいたしました。
TDPに見事選抜された各メンバーを紹介をさせていただきます！

かなやん

▶プロフィール
とにかくおしゃれさん！そしてズバ抜けた才能のデザインセンス！趣味は読書とアニメ鑑賞。一度その世界に入ると気づいたら外の空の色が変わっていることがよくあるほどの集中力。漫画から自己啓発本まで読書のジャンルも幅広い。素敵な言葉を見つけるとメモを取るほどマメな性格、仕事のスピード、吸収力は凄まじい。

たぎゃ

▶プロフィール
TheNewGateのオールラウンダー。趣味は旅行、ドライブ、スキー。旅行のメインはご当地グルメを食べたり、綺麗な景色を見に行ったり、温泉巡りなど。無駄にメロディライン(時速50kmで通過すると曲が流れる道路)を通るのも好きとのこと。

かりんちゃん

▶プロフィール
かわいさNO.1。TDPの圧倒的癒しキャラ。しかしまだ彼女の魅力は底知れず。寝る時に見る「自分の夢」が好きで、休日はついつい睡眠に没頭してしまうほど。今日はどんな夢が見られるのか、ワクワクしながら眠りにつくことが1番の幸せ。面白い！と思った夢はメモに残している。また、良質な夢と睡眠に欠かせないのがフワフワの枕と布団なので、寝具選びには人一倍時間をかけているとのこと。

よしおちゃん

▶プロフィール
素直で謙虚で、ただその人柄以上に青い情熱を秘めている。とにかくウイスキー大好きで、YouTube等でウイスキーの動画が目に入ると見入ってしまうほど。そして、そのウイスキーをAmazonで調べて欲しいものリストに追加するまでがルーティーン。もしウイスキーを知りたいということであれば真っ先に彼に聞くのがおすすめ。

やまけん

▶プロフィール
場を和ませるムードメーカー。一度やまけんワールドに入ると抜け出せない。そして想いを言葉にする神がかったボキャブラリー（言語化のプロ）
没頭してしまうことはライティングとマーケティングの勉強。誰かに読んでもらう文章を書くには、様々な知識をつなげ合わせる必要があったり、いろいろな角度から物事を考える必要性を常に考え、気づいたら数時間経ってしまうそう。

人事メンバー紹介

この5名に加え、TheNewGateの人事3名（落合さん・歩さん・がっきー）をご紹介！

うち後者2名はTDPチームが執筆したデビュー作にて紹介させていただきます。ぜひそちらもチェックしてください！

トップバッターは「CM事業部GM」の落合マネージャー。Wantedly運用開始を考案してくださった方でもあるので、背景の部分を詳しくインタビューさせていただきました。

落合さん

ー今回、TheNewGateにWantedlyを導入したい！と思われた裏話を教えてください！

実はWantedly導入は松下さんの希望だったんです。会社の良さを広めたい、社内メンバーそれぞれの熱い思いや素晴らしい考えをもっとみんなに知って欲しい。それをよりリアルな言葉で発信して共感し合える仲間が増やせたら・・・そんな考えから松下さんの目に止まったのがWantedlyでした。

実は何年も前から注目していたんですよね。Wantedlyは採用媒体ではあるものの、自社ページでブログ運用が出来るのがこのサービスの良さだと感じています。

「TheNewGateもブログの掲載をしたい。よし、じゃあやってみますか！」

その後一人でWantedlyについて徹底的に調べ、TheNewGateらしい運用方法を見つけ今に至る形です。
そもそも会社内のことを、ここまで深く徹底的に打ち出してる企業って少ないと思うんですよね。

例えば、名刺交換した後にその会社をググってみたら出てこないとか良くあると思うんですよ。そんな会社に信用がおけるかというと、ちょっと難しかったりしますよね。既存の会社メンバーであっても、これから入社したいって思っている方であっても、自分がTheNewGateのどこを好きになってどこに共感を持って入社した（する）のかってものすごく大事なことだと思うんです。

価値観を共有出来るって素晴らしいことですし、全社員が同じ思いでいるんだということをブログを通して見返せたら最高ですね。

ー管理者を歩さんに抜擢されたと思うのですが、どのような想いがあったのかを教えてください！

想いも何も、ライティングと言えば彼女しかいない。と初めから決めていました。
Wantedly以前、当時彼女は人事・採用課として初めて任命されたスタッフでした。
それまでは管理職のみで全てを回しておりましたから。

群馬本社の他部署に居た彼女は営業電話のかたわら、ライティングやマーケティングの勉強と実際に同業務を行っていました。大変だったと思います。でもいつも楽しそうに、時には悔しそうに涙を堪えながら仕事に没頭していたと思います。色んなところから私の耳にも話が入ってきていましたから（笑）

彼女は一番にTheNewGateを想っているスタッフだと感じていました。そんな中、事業編成に伴い人事・採用課にスタッフを1名配属するという通達が来て、真っ先に彼女に来てほしい!!と口説いたことを鮮明に覚えています。戸惑っている彼女の姿も未だ鮮明に覚えています（笑）

スタッフいちTheNewGate愛のある彼女だからこそ、人事・採用課に適任でありますし、その想いをストレートに言葉で表現出来るのも、これまでライティングの勉強をしてきた彼女のスキルであり、彼女にしか出来ないことだということです。

管理者という立場を与えたのは、何か責任ある立場でプロジェクトを遂行するという経験を積んで欲しかったからです。面接の仕方や話し方が良くないって、最初はダメ出ししかしていなかったですからね（笑）

だから今度は、自分主体で考えて、プロジェクトを動かして欲しい。自分のやりたいと思ったことを伸び伸びとやって欲しい。そんな気持ちでした。
基本「やりたいようにやりな」が考えの私ですからね。結果、当時より人としてかなり大きくなったと感じています。

ー現在チームに対してどのような印象があるか？また、今後チームに対してどのような期待をしていますか？

良くも悪くも、まだまだ全員が一歩二歩引いて様子を伺っているなと感じます。

と同時に、この少しぎこちないメンバーが今後どのように成長してくれるのかが楽しみで仕方がありません。
個性豊かなメンバーできっと素晴らしいチームへ成し遂げるであろうと既に感じています。週一のMTGをオンラインで行っていますから、まだまだ緊張もしますし素はさらけ出せないですよね。数年後に全員でチーム発足時の話とかしてみたいです（笑）
とは言っても、皆さん勇気を持って手を挙げていただいたメンバーですからね。まず一言で嬉しかったです。

「やまけんさん」のように過去培ったスキルを活かせたらという思いで志望していただいたり、実は広報などに興味があって是非携わってみたいと言っていただいた「かなやん」だったり、不安はあるけど挑戦してみたい・スキル身につけたいと意欲的な「よしおちゃん」や「かりんちゃん」だったり。「たぎゃ」もね。社内で様々なことに挑戦をしている中、少しでもデザインに携われるならと手を挙げていただいたり。
既に気持ちはひとつなんだなって思います。そのひとつの思いとそれぞれの考えから新しいアイデアが生まれてくるものだと思うので、きっとこのチームは色んな意味でデカくなる。そう信じています。

まずはチーム力を上げていけたらいいですかね。程よい緊張感を持って、もっともっと楽しんで欲しいなと思います。
文章って書く人の考えや思いが乗るのと同時に、テンションとかも乗っちゃうものだと思うんですよね。読んでいる人がワクワクするような文章って、書き手もワクワクしながら書いた文章だと思っています。
なので、今後のTheNewGateのワクワクをもっともっと沢山の人に届けられるように、チーム全員がワクワクした気持ちを常に持っていけるような、そんなチームになってもらいたいです。

そして、TDPチームとしてTheNewGateへの貢献と同時にこの経験を更なる飛躍へと繋げて欲しいと思っています。
管理者の歩ちゃんとがっきーについて、「いつもありがとう」と感謝の言葉しかないですね。もちろん仕事ですから、やって当然のことかも知れません。仕事をしてくれてありがとうと言いたいのではなく、自分たちで考えながら、あれこれ試行錯誤しながら運用と教育を担ってもらって、基本私が指示を出すことなくチーム発足から運用までを出来ているのだから、改めてWantedlyを人事課で採用して良かったとつくづく感じています。