有限会社TTDESIGN

大阪府

クリエイティブの力で　　　　　「真実のカタチ」を探求する。

今、情報があふれる時代に「真実のカタチ」を見つけ出すことは容易ではありません。その情報を正確に組み上げ創りだすことが私たちの「ものづくり」の根底にあります。 TTDESIGNでは新規事業や自社コンテンツの発信など新しい事にもチャレンジする事ができます。また社内コミュニケーションをきちんと取りながら技術向上のための意見交換や仕事への取り組み方など様々な意見を出しあえる風通しのよい雰囲気も自慢です。こういった堅実で独創的な考えに共感をもっていただける方と是非一緒に仕事をしたいと考えております。

価値観

ミッションにある『クリエイティブの力で「真実のカタチ」を探求する』を体現しています。現在ではデザインをベースとした事業構築の案件の問い合わせを多くいいただいています。ただ受託し、請け負う事業ではなく、共に事業を発展させ共存していく、そういった事業モデルを積極的に行なっています。専門性のある事業者とコラボレーションすることで創造的で革新的な事業を最短で作り上げることができ、今後は新しいwebサービスやプロダクト開発なども視野に入れ取り組んでいます。

平均年齢は30歳と比較的若いですが、30、40、50歳代も在職しており非常にバランスが良いと思います。また女性の役職者も多く、男女ともに活発に意見を言える環境になっています。チャットツールでコミュニケーションをはかり、毎月一回は、あみだくじで決めたグループでランダムなメンバーで懇親会をします。普段は別案件で接さないメンバー同士が話せることでお互いの考えを知るこができます。社内の会議室で行なっていますが、結局、残業したメンバーも合流し大勢でコミュニケーションを取ることも少なくありません（笑

非常に優秀で専門性のあるメンバーが在籍しています。社内に学芸員資格社２名在籍しており、美術館案件の依頼、ブランディングプランナーが企業コンサル、元漫画家も在籍しているのでイラストの案件、エンジニア、デザイナーと強みを生かした経営戦略を計っています。新卒採用ではweb会社説明会にて300名が参加、約半分150名が選考、集団面接、個別面接、課題提出とその中から２名を採用しました。その高倍率から這い上がった人材は非常に優秀で1年目から実力を発揮し、今後は幹部候補としても楽しみです。

現在、会社の半数が新卒メンバーになっています。もちろん優秀な人材を採用しているのですが、飲み込みの早い者は1年目より責任あるポジションについたり、ロースターターはしっかり技術をい身につけ、新規事業で力を発揮したりと、人材にあったプログラムを用意し、それに合わせ会社の成長を計っています。

失敗は成功のためのプロセスです。「現状維持は退歩」という言葉がある通り、今回のコロナ禍では現状のままという訳には行きません。TTDESIGNでは、常にチャレンジをし、トライアンドエラーを行なっています。もちろん失敗もありますが、損失は最小限に抑え、利益は最大限に出るように心がけています。

仕事以外のミーティングは、週一回30分のリーダーミーティング、毎朝、業務連絡だけの10分間の朝礼のみです。連絡事項や簡単な話し合いはチャットツールで終わらすか、ランチミーティングで終わります。普段からコミュニケーションを取っているからこそ成せる技かもしれませんが、比較的少ないと思います。