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「働き方」から21世紀の幸せを追求する
DX化、少子高齢化、グローバル化など今後予想される21世紀の社会構造において 今後はより「働く」ことが人々の幸せを実現する手段として発展していく予想しています。 技術の進化による「時間や場所に縛られない働き方」や「目的にコミットした成果重視の働き方」が当たり前になり人々の内面的な「パーソナリティ」や想いが社会に大きな影響を与えると信じています。弊社は上記パーパスを軸に社会の発展と持続可能性に貢献していきます。
価値観
営業・マーケティング・SNS運用・ライブ配信、事務など、全職種インターン生大歓迎です！弊社のインターンでは、スタートアップならではの裁量権で、とにかく成長スピードを求める学生におすすめです。就職活動で飛躍できるスキル獲得はもちろん、インターンから弊社に入社した社員もいます！
代表直下で業務できるため、挑戦を繰り返し成果を上げられればどんどん昇進することが可能です。また、社内メンバーの平均年齢も26歳と比較的若いので風通しの良い環境でのびのび成長していくことができます。
(立場が人を成長させる)
入社して3ヶ月の24歳で会社の収益を支える事業を任される事例もあり、人格と実力が評価されば、裁量を持って働く事が出来ます。会社が若手を使うのでは無く、か若手が会社という場所を使って、自らの成長の場にして欲しいと考えています。
(失敗しても何度度も挑戦できる環境)
会社の社風として「目的を達成する為の失敗」はむしろ成功だと考えています。目的さえ明確にあれば、あとは挑戦の母数を踏み続けるだけだからです。日々のPDCAやKPIの修正を怠らなければ失敗するほど成功に近づくと考えています。
(目的に目を向けた成果にコミットする働き方)
終身雇用が企業から約束され、労働時間や慣習が重視される働き方では無く目的や個人のミッション・会社のミッション・社会のミッションを明確に抱き「質」高く働く。
(人だからできる働き方)
DX化が進む一方で「パーソナリティ」の価値は飛躍していくと考えています。表面的では無く、内面から滲み出る「想い」は必ず人の心を動かし、世界を変える力があると信じています。その一つ一つが大きな力となり、持続可能な社会を創る事に繋がって行くと考えています。
会社の社風として「目的を達成する為の失敗」はむしろ成功だと考えています。皆がお互いの挑戦を応援し合い、高め合う環境でありたいと考えています。
即レス・即行動は社会人、ビジネスマンとしてベースになる行動指針だと考えています
我々の職種では顧客対応においての1番の質は「スピード」であると考えています。
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執行役員
◇経歴
・2020年、同志社大学経済学部に入学
・2022年9月、合同会社Guiを設立→事業クローズ。
◇概要
これまで、SNSやマッチングアプリのコンサルテ...さらに表示
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