【社員インタビュー】人事が語る、急成長ベンチャーの魅力とやりがい

こんにちは！SideKicks株式会社の森田です。今回は、弊社SideKicksの人事担当の清水池さんに新卒採用／中途採用に関してインタビューをしました。ぜひご覧ください！

清水池　豊

大学を卒業後、IT、Web領域に特化した人材紹介会社に入社し法人営業担当として、2年半で200名弱の採用支援を実施。2021年10月にSideKicksへ人事として入社。趣味はポーカー

写真はポーカーの大会で韓国に行ったときのもの

【過去の独占インタビューはこちら】▼2021年12月

ーーー現在の業務内容を教えてください！

現在は人事として主に採用業務を中心に行っています。採用業務に加え、人材育成に向けた研修や教育業務、人事評価制度なども担当しています。

ーーーSideKicksの人事として、どのような点にやりがいがあって面白いですか？

当社はまだ従業員数が40人程度のベンチャー会社なので、1人が組織に与える影響が非常に大きいです。 実際に入社したメンバーが入社半年ほどで社内Award※を取るほど活躍し、組織に対して大きなインパクトを残し、事業を成長させていく様子を何度も見てきました。

私が入社した3年前は従業員数も10人弱の規模でしたが、増加に伴うオフィス増床、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングへのランクインなど事業、組織共に大きな変化を感じています。また、今期から新卒採用をプロジェクトとして本格始動しており、そこに合わせた社内制度の改定、オフィス移転なども進行中で変化を常に実感できる点がやりがいとなっており、非常に面白いです！

※SideKicks AWARD：その月に最も活躍した人を社内アンケートで選出する制度

ーーーわずか3年での急成長がすごいですよね！採用の際、特に注目しているポイントは何ですか？

候補者の方と会社の方向性や価値観がマッチしているかどうかを重要視しています。特に、会社のビジョンやカルチャーに対して、候補者のキャリアの方向性や思いが一致していることが大切だと考えています。当社は高い目標を掲げ、成長を目指すベンチャー企業ですので、一緒に働くメンバーも高い視座で同じ成長曲線を描いていけるような人と仕事をしていきたいなと考えています。

ーーー新卒採用と中途採用、それぞれ期待していることを教えてください！

中途、新卒共に根本は先ほど説明させていただいた内容と変わりはありませんが、中途採用では早期にリーダーやマネージャーとして活躍していきたいと考えている人材を求めています。2026年には新卒第1期生を迎え、2028年に売上100億円、従業員数100名規模の企業を目指していく上で、リーダー、マネージャーの管理職が不足しているため、マネジメントや責任ある業務に挑戦したいという方にぜひ入社していただきたいです。

新卒採用では、新卒第1期生として将来の幹部候補や事業責任者となるような人材に期待しています。 会社のフェーズとしては広告代理事業で急成長を遂げている中、今後は新規事業の創出に取り組んでいく第二創業期に差し掛かっています。

会社のフェーズが変わるタイミングで高い視座を持ち、ビジネスパーソンとしての20代で人生を圧縮し、突き抜けたビジネスパーソンになっていきたい方と今後の会社を作っていきたいと考えています。

ーーーSideKicksで活躍する社員の特徴は何でしょうか？

「論理的思考力」と「やりきる力」を持っている方が活躍しています。Web広告は24時間365日配信がされる事に加え、全てが数字として反映される事が特徴です。この数字やデータを基に、正しく仮説を立て検証し、日々積み重ねていくことをやり切っている人が成長しているなと感じています。

ーーーSideKicksの魅力について教えてください！

SideKicksの魅力は、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと、大規模なプロジェクトに携われる環境です。ベンチャー企業の多くは、裁量は大きいが携わるプロジェクトが小さく、提案の幅が狭い事が多々あります。一方で大手企業の多くは携わるプロジェクトは大きいが、業務が縦割りになっており、裁量がなかなか無いケースも多々あります。

SideKicksでは未経験で入社した社員が1年以内に月間1億円の売上を出すなど、大きな成長チャンスがあります。 プロのマーケターとして成長したい方や様々な業務にチャレンジしていきたい方にとってはとても魅力的な環境だと思います。

ーーー今後人事としてどのようなビジョンを描いていますか？

会社の成長を組織面から支援していきたいと考えています。ここ数年で事業が急成長しており、会社としても新規事業創造に挑戦していく第二創業期に差し掛かっています。さらなる成長に向けて、人材もまだまだ足りていませんし、より強い人事組織の構築も必要だと考えています。まずは優秀な人材を採用・育成できる人事組織の構築を行っていきたいです。その後は会社の成長とともに、自分自身も新規事業へのチャレンジなど成長し続けたいと思っています。

ーーー最後に、これから入社を検討される方に向けて、メッセージをお願いします！

SideKicksは、ビジネスパーソンとして成長したい方や、プロのマーケターを目指したい方に最適な環境です。入社1年目から大きな責任を任される機会があり、自分の力を試せる会社です。

共に組織を創っていく人事志望の方も募集中ですので、ベンチャーでキャリアを伸ばしていきたい方、挑戦を楽しんでいただける方のご応募をお待ちしています！