なにをやっているのか
エンタープライズのような影響力の大きな企業様のITの効率化をお手伝いさせていただくことで、より生産性の高い社会の実現の後押しを行っています。
具体的には、「SharePointなどの会社をより効率的に運営するためのサービスを導入したいけれど、どうしたらいいかわからない」「新しいITを使って業務の効率化をしたいけれど、何をすればいいかわからない」、そんな悩みを持つ企業様に、その会社に最適な方法を提案して一緒に実装をすすめていくという事業を行っています。
【業務例】
・Notes や Exchange パブリックフォルダから SharePoint Server への移行
・Nintex Workflow やAvePoint DocAve などの 3rd Party 製品の導入/活用支援
・SharePoint 管理者/ユーザートレーニング、Nintex Workflow や Nintex Forms を使用した業務アプリケーション開発
・AvePoint FLY や ShareGate Desktop を使用した SharePoint Online 移行
なぜやるのか
世の中のITリテラシーを高め、
皆が正しくITを使いこなせる社会の実現を理想としています。
ITの進化は目覚ましく、現代をIT技術無しで生きることはできません。
しかしながらデジタルディバイドなどの言葉があるように、IT格差は今も顕在化しています。
KICSは大きな企業様のIT効率化をお手伝いすることでIT技術を正しく持つ者と持たざる者の差を少しでも埋め、皆がITを活用し、高い生産性を持つ社会を目指します。
そうした社会の実現に向けて、お客様の理想に対しできる限りの技術でもって近づけることを第一に事業に邁進し続けています。
お客様に徹底的に寄り添い、お客様の環境に最適なサービスを提供する、それが私たちの信念です。
どうやっているのか
より生産性の高い社会の実現に向けて、合同会社KICSは「一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくり」を大切にしています。
そのためにKICSでは以下の取り組みを行っています。
▼新しい働き方
①裁量労働制
コアタイムに縛られず、自分に合った働き方をメンバー一人ひとりが行えるようにKICSは正社員に対して専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が9時～18時で勤務中）を採用しております。託児施設へのお迎え、介護、休憩や通勤なども業務時間中に自由におこなうことができます。また、業務に支障がなければ、時給で働いていただくアルバイトの方に対しても30分以内の早退は賃金控除いたしません。
➁リモートワーク◎
通勤や就業場所に縛られず、リモートで働いていただくことも可能です。
▼多様な雇用形態
正社員のみでなく、副業・フリーランス・学生インターン・それ以外など、それぞれのプライベートやキャリアに合わせたあらゆる形の雇用を行っています。
▼その他のユニークな福利厚生
KICSは従業員がより心地よく働くことができるように、一般的な福利厚生のほかにも様々な取り組みを行っています。
・MYD 4 KICS (Make Your Day for KICS)：
正社員は1か月に1日（フルタイム以外の方は月当たりの勤務時間で隔月や四半期ごとなど）、なんでも好きな活動を行うことができます。活動内容をSNSで報告していただき、従業員同士で共有することで、お互いのライフワークバランスを高めていき、業務効率を向上することが狙いです。もちろん給与支給であり、有給休暇に含まれません。
・CA 4 KICS (Club Activity for KICS)：
社内クラブ活動です。現在は映画部のみですが、随時追加予定です。
・社内交流のイベントあり (参加自由)：
社員・アルバイト全員でランチ、音楽鑑賞会など
・オフィスにおやつ、サイフォンコーヒー、飲料、常備薬を完備
・1日につき30分の運動時間を労働時間に含める (実施は任意) ：
定期的に運動をしていただき、従業員の健康と集中力を高め、生産性を上げるという試みを行っています。
☆KICSは従業員がより心地よく働くための環境づくりに尽力しています☆
その他取り組みも随時追加実施予定です！
▼風通しの良い組織へ
KICSは全従業員(パート・アルバイトも含む)に対し、毎月代表社員による1 on 1を実施しています。個人の目標に応じて、大きな裁量と責任をもって業務をこなし成長するための支援を行います。 また、KICSは新しい会社であるため、意見がとても通りやすいです。
▼人材教育
それぞれの能力に合わせたトレーニングを行い、成長を支援します。ITの知識に自信がない方でも、社員による手厚いサポートとOJT研修を通じて普遍的なIT知識を学び、短期間で成長することが可能です。
