【新卒だけどマーケのリーダー】自分がなりたい姿に向かって走り続けている新卒の8ヶ月の軌跡

簡単な自己紹介をお願いします！

初めまして。ITプロパートナーズの柳瀬と申します！
「intee」事業部で営業として日々学生・企業との折衝を繰り返しながら、 マーケのリーダーとして学生の集客、全設計等も任されております。

また営業、マーケの全体設計をしつつも、同時に20卒採用の副リーダーを担当してたりします。

上半期はどんな仕事を任されていましたか？

自己紹介に盛り込んだんですが、以下3つですね。

①マーケのリーダーとして上流から下流までを自ら設計し実行まで
②営業として自ら往訪し、採用設計からお手伝いをする
③自社20卒採用の副リーダー

下半期に任されていることは？

上記の3つに加えて、インターンの育成や事業部の課題に自ら提案し取り組むなど、様々なことを任されています。
（正直自分は半年前に入社したばっかなのに、育成できるのかって話ですよね笑）

また少し蛇足ですが、会社全体で露呈されている課題の1つを、自ら進んで手を挙げ解決しようと今企てている最中です。

半年前の自分と比較して、どんなことができるようになったのか。逆にどんなことが足りないと思いましたか？

できるようになったことは、少し具体性を帯びなんのこっちゃわからなくなりそうなので、 半年前より成長した点を書きます。

①事業/会社全体を考えて動くようになった（視座が上がった）
②自分の行動に対し当事者意識を持つようになり、人や環境のせいにしなくなった
③事業の作っていく過程を学び、何が必要でどんな行動が事業を回しているのかわかるようになった

ですかね、、、、

足りないことはたっっっっっっっくさんあるのでなんとも言えない。

ただ自分の場合、任せてもらえることが多くあるが故に、器用貧乏なので全て満遍なくやり結果全部中途半端になるという事があります。

それを踏まえると自分は「選択と集中」の見極める力とそれを実際にやりきる力が足りないのかなと思ってますね。

この先、自分が実現したいこと。

正直な話を申し上げると、実現したいことがないです。。。。

ただなりたい姿はあります。
「明日夢が出来ても実現できるような自分」、「どんな社会でも通用するような人間」

上記の2点の通過点には「事業部長」や「子会社を任される」などがあると思います。

そのため、通過点を目標にはしておらず、上記の姿にどうなれるかを日々模索しております。