株式会社Gerbera

社歌を作成しました🎶

こんにちは！広報の大坪です🌻あすま社長が弊社の社歌を作成しました！この社歌には変化を恐れずにということが強調されていますが、成長スピードは人それぞれというメッセージもあります。みなさんの成長スピードはそれぞれで、歩いて目的地に行く人もいれば車や電車、時には人が思いつかないような方法で行く人もいます。そんな中それぞれのゴールに辿り着くまでに、成長速度の違う物同士が手を取り合って助け合いができるといいね。きっと助けてくれるし、変化を恐れず大きいことを成し遂げようよ！というメッセージです。Gerberaのロゴにもゴールまで導くという意味が実は隠されています💡ぜひ、聞いてみてください！☟歌詞☟[...

9月で3期目の上期が終了し、これからいよいよ繁忙期へと突入します！

こんにちは！広報の大坪です🌻10月が始まり、気持ちを新たに下期へ向けて全力で取り組んでいく時期がやってきました！会社としても、9月で3期目の上期が終了し、これからいよいよ繁忙期へと突入します。ここで一度立ち止まり、個々の目標や会社全体の目標を再確認し、下期に向けて戦略を練り直すことが大切ですね。上期の振り返りを行い、達成できたことや改善が必要な点を明確にし計画を立てることにより、チーム全体が同じ方向に向かって進み、一致団結して繁忙期を乗り越える力を高めることができるでしょう🔥下期は、会社にとっても重要な時期であり、各自が自分の役割を果たしながら、全体の目標に向かって協力することが求められ...

週１で在宅勤務を導入しました！

こんにちは！広報の大坪です🌻株式会社Gerberaでは、社員の声を積極的に取り入れた柔軟な働き方を実現するために、週1回の在宅勤務制度を導入しました！！！さっそく本日私はお家からの投稿になります🏠（写真は別日の）この制度は、仕事とプライベートのバランスを保ちながらも、生産性を高めるための新しい取り組みとして設けられました。社員からのフィードバックを基に、在宅勤務が業務効率の向上や通勤ストレスの軽減に寄与することが明らかとなり、会社全体での導入が決定されました👏この制度により、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能となり、家庭やプライベートの時間を大切にしながらも、集中して業務...

毎週月曜日に社員ミーティングを行っています！

こんにちは！広報の大坪です🌻毎週月曜日の朝10時から、私たちの会社では社員ミーティングを開催しています！このミーティングでは、まず各メンバーが1週間の進捗状況を共有し、進行状況や直面している課題について全員が把握することから始まります。進捗報告が終わった後は、次の週に向けた行動目標を設定します。各自の目標やタスクを明確にし、週の始まりにあたっての意識を高めます🔥全社的な連絡事項や、新たな取り組みがあれば、このタイミングで共有されることもあります。また、ミーティング中には管理職からのフィードバックやアドバイスもあり、これにより社員一人ひとりが自分の仕事に対する理解を深め、効率的に業務を進め...