ホワイト企業の特徴

ガーネットコンサルティングは・・・ホワイト企業…？
今回はホワイト企業判断基準の例に沿って、可能な限り具体的な数字とともに弊社を紹介していきます！

※出典：リクナビ「就活準備ガイド」

上記がホワイト企業の特徴例です。
こちらの表をもとに、いくつか該当・非該当を正直にお答えします！

◣該当◥

• 福利厚生制度が整っている
  →複数のストーリー等でご紹介している通り、大企業に負けない制度を導入しています。
  
• 残業がない、残業時間が短い
  →前月（6月）の社員エンジニアの平均稼働時間は153時間です。1日の平均労働時間は7時間39分です。
  
• 離職率が低い、平均勤続年数が長い
  →設立から起算して退職したエンジニアは1名のみです。設立当初より勤続している社員もおります。
  
• 安定した給与制度がある
  →昇給年2回、賞与年3回としています。
  
• 有給休暇を取得しやすい
  →有休消化率は95％です。
  
• 社員に均等に活躍の機会が与えられている
  →過去に待機期間が発生した社員は0です。また、案件はご自身で選べます。
  
• 認定マークなどを取得している
  →ISO/IEC 27001:2013、およびJIS Q 27001:2014を取得しています。

◣非該当◥

• 女性の役職比率が高い
  →まだまだ小さな会社のため、社内に役職はなくフラットな状態です。
  
• 社員の年齢層に偏りが少ない
  →社員は30代が中心です。
  
• 新卒・中途比率
  →現在、新卒採用は行っておりません。そのため在籍している全社員が中途採用です。

いかがだったでしょうか。
転職活動に後悔のないよう、判断の目安となれば幸いです！