今回は社内の様子について赤裸々な実態を調査するべく、無記名アンケートを実施してみました。
GAUSSへの入社を検討されている皆さんのご参考になれば幸いです!
Q1.どんなメンバーが多いと思いますか?
Driving:結果重視の司令官タイプ ・・・ 50%
Expressive:我が道を行く直感型タイプ ・・・ 25%
Amiable:献身的な世話焼きタイプ ・・・ 25%
Analytical:縁の下の力持ちな職人タイプ・・・ 0%
Q2.一番刺激を受けているメンバーはどんな方ですか?
同部署のメンバー ・・・ 63%
役員メンバー ・・・ 25%
他部署のメンバー ・・・ 13%
Q3.GAUSSは社員を評価するとき、何を重視していると思いますか?
成果 ・・・ 50%
行動 ・・・ 38%
スキル ・・・ 13%
年功 ・・・ 0%
Q4.入社後のサポート体制についてどう感じていますか?
上司・同僚からいろいろ教えてもらえた ・・・ 63%
自分で切り拓いた ・・・ 38%
放置された ・・・ 0%
Q5.文化の違いについて寛容的だと思いますか?
はい ・・・ 75%
どちらでもない ・・・ 25%
いいえ ・・・ 0%
Q6.他部署とのコミュニケーションはありますか?
多い ・・・ 75%
少ない ・・・ 13%
まったくない ・・・ 13%
Q7.社長と話す機会はありますか?
多い ・・・ 75%
少ない ・・・ 25%
まったくない ・・・ 0%
Q8.新メンバーを歓迎しますか?
もちろん大歓迎! ・・・ 100%
歓迎しない ・・・ 0%