なにをやっているのか
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。
「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」
EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する。
これが私たちのミッションです。
当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。
創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。
当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。
事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。
- 攻めのDXをサポートする3つの事業 -
■DX-プラットフォーム事業
大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビッグデータ）、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。
企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。
・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/
・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/
■クラウドインテグレーション事業
DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。
この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。
■DX-HR事業
開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。
https://fa-works.com/#
これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。
具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed
プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください！
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622
なぜやるのか
3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。
- 創業時から変わらない理念 -
■ 御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい
EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。
テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。
- データを扱う高い技術力でDXを引っ張る -
「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見を蓄積してきました。
ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？
それを考えた結果、「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」というミッションにたどり着きました。
どうやっているのか
オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
ITイベントにも積極的に出展しています
- Core Value/大切にしている価値観 -
すべては「貢献」と「共栄」の為に
・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ
・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ
・Thirst for Learning!/学び続けろ
・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け
■ 働き方
・リモートワークメイン
現在当社ではリモートワークを実施しています。1週間、または2週間に1回必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。
・平均残業時間は月9時間ほど
効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。
・有給取得率は8割超
仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。
・四半期での目標管理
3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。
■ コミュニケーション
社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に／密に意思疎通が可能
リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。
時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施
リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション
懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能
EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。
https://www.wantedly.com/stories/s/ER_culture
