アトヅケ合同会社

東京都

なにをやっているのか

エンジニア特化型採用支援・代行サービス「ブルテクRPO」

私たちアトヅケ合同会社は、RPO事業やインフルエンサーのネクストキャリア支援などの事業を展開している会社です。「キャリアのアトヅケ」をテーマに、自分らしく働きたい人を応援しています。 ▍事業内容￣￣￣￣￣￣ ◆RPO事業◆ 採用戦略設計・スカウト媒体運用・採用組織内製化・評価制度設計など、企業の採用に関する業務全般をワンストップで実施します。「レンタル人事」として、企業ごとに適切な採用支援を提供してます。 <展開中の採用支援サービス> □エンジニア特化型採用支援・代行サービス「ブルテクRPO」の運営 □SES企業向け採用支援・代行サービス「SESハンティング」の運営 □フリーランスエンジニアマッチングサービス「ブルテクフリーランス」の運営 □Wantedly運用支援・代行サービス □SNS運用支援・代行サービス（Instagram／TikTok） ◆キャリア支援事業◆ アイドル・インフルエンサーとして活動してきた方向けに、次のキャリアを提案しています。インターネットや芸能の活動は終えたとしても「クリエイティブそのものは好き」と感じるアイドル・インフルエンサーは非常に多く、そういった方々が自分らしく働けるネクストキャリア支援を行います。 ◆副業支援事業◆ まだまだ成長過程にあるタレント向けの事業です。当社の業務の一部をタレントたちにお任せし、タレントが安定した収入源を確保しつつ、快適に芸能活動をするためのサポートを実施します。 ▍RPO事業の支援実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣累計25社のスタートアップ／ベンチャー企業を支援してきたフリーランスチームです。 ◆採用事例①◆ ・シリーズC資金調達済SaaS企業スカウト応募率平均18%で運用し、月2名の内定承諾数をコンスタントに獲得できる状態を構築 ◆採用事例②◆ ・東証プライム上場のエンジニア派遣事業立ち上げエンジニア採用立ち上げ時から支援開始し、6カ月間で母集団327名、内定承諾15名を達成 ◆採用事例③◆ ・教育系スタートアップ企業支援開始3か月でCMO候補としてハイレイヤー人材の採用に成功

なぜやるのか

特別顧問の田中舞（元アイドル・タレント事務所代表）

立ち上げ期に一緒に汗をかけるボードメンバー募集！

▍Our Mission／Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Our Mission「"アトヅケ"ありきのキャリアデザインを、日本のベーシックに。」就活生の78.1％が「ファーストキャリアで人生の6割以上が決まる」と考えているそうです。あるはずのないキャリアの正解を求めて悩む若者が増える中、私たちはキャリアの「アトヅケ」という概念をもたらします。セカンドキャリア・サードキャリアはインスピレーションに従って歩むことが重要です。後ろを振り返ったとき、数々の経験は無駄ではなかったと気がつくはずです。 □Vision「スペシャルスキルで自立したネクストキャリアを歩める成長型インフルエンサープラットフォームを構築する」 YouTuber・アイドル・タレントとして夢を追い続けた人・出産を機に家庭に入りキャリアを諦めなければならなかった人・会社員として仕事をしてきたけどまだやりたいことに出会えていない人など、世の中には夢を追い続ける人・諦める人が多く存在します。そこで私たちが「次のキャリア」への一歩を後押しします。求職者が自分に合ったスタイルで働くことができ、社会に貢献できる成長型のプラットフォームの構築を目指しています。 ▍解決したい課題￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □本質的なキャリア支援をアイドルやインフルエンサーのセカンドキャリア支援といえば、研修を経て正社員就職を斡旋するエージェントのモデルが一般的です。しかしながら、元々週5日労働とは無縁の生活を送っていた彼女たちを「正社員」の枠に押し込むだけでは、本人・企業どちらにとってもミスマッチとなると思っています。そこで私たちは採用広報・SNSマーケ・秘書などのアイドル・インフルエンサーと非常に親和性の高い業務を依頼。ただ単にアカウント運用やスカウト業務をこなすだけでなく、本当に活動したいことに時間とお金も割けるWin Winな関係を構築し、やりたいことの実現にBETできる体制をサポートしていきます。

どうやっているのか

エントリーお待ちしてます！

▍共に働くメンバーたち￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □代表と業務委託メンバー数名で活動しています。委託メンバーにはスタートアップ企業の人事組織立ち上げをされた方や、元アイドルで現在芸能事務所を運営している方、SES企業を立ち上げて事業売却・現在はSaaS企業のCTOとして活躍されている方など、バラエティ豊かな人材が活躍中です。 ▍働く環境￣￣￣￣￣￣各人がフルリモートで積極的に動き、タスク配分をしつつ業務に取り組んでいます。オンライン上でのコミュニケーションに加え、ミーティングで月に数回顔を合わせて食事することもあります。リモート環境下で、一人で仕事を進めることもあるため、主体性を持って仕事に取り組む姿勢が大切です。