なにをやっているのか
Apas Portは、個人が主役となるWeb3の魅力を拡張し次世代のデジタルコンテンツを創造するプロダクションカンパニーです。
私たちは、国境を超えて繋がることが出来るブロックチェーン技術を活かし、心揺さぶるアートやIPの体験企画、キュレーションを通して20カ国以上のユーザーが参加するグローバルなコミュニティをビルドしています。
◆Apas Port
Web3の市場規模は今や約19兆2,000億円と、私たちが創業した2023年4月からすでに2倍以上の広がりを見せています。私たちはいちはやくエンターテイメントに軸足を置き独自のポジションで急成長を続けてきました。現在プレシリーズAでの資金調達が順調に進んでおり、リリースしたコンテンツの体験強化やマーケットシェアの拡大を進めるとともに、ApasPortだからできるトークンエコシステム（デジタル上のパークランド）設立と上場を目指しています。
→ Website: https://apasport.xyz/
◆手掛けているプロジェクト実績 (一例)：
・美術家・長坂真護氏のデジタルアートプロジェクト「Waste St. in NYC」
・KAMITSUBAKI STUDIOとの共創で誕生したIP「KAMITSUBAKI Resident Genesis」
・世界的アーティスト天野喜孝氏のNFTプロジェクト「Candy Girl」
・「東京大学ブロックチェーン寄付講座」 コミュニティビルディング
◆プロダクトラインナップ
2024年8月リリース
社会課題解決とユーザーの資産形成の両輪を前に進めるソーシャルアクション
「HARVEST FLOW」
→ Website: https://www.harvestflow.io/
2024年9月リリース
日本のデジタルアートを世界に発信するキュレーション型Web3ギャラリー
「Harvest Flow」
→ Website: https://harvesthall.io/
◆Press Release
NFT発行型暗号資産レンディングサービス HARVEST FLOWの第一弾プロジェクト、カンボジアで4人のトゥクトゥクドライバーに車両ローンを提供
→ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000125767.html
Web3.0の力を借りて世界の実りを手助けする」NFT発行型暗号資産レンディングサービス HARVEST FLOWの第一弾プロジェクト初日で完売を達成。
→ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000125767.html
フォロワー数33万人超、SNSで話題のアニメクリエイター“かに座 / Kaniza”と手掛ける『Emoji Girl』が3,574ミント達成。ミント期間終了のお知らせ
→ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000125767.html
新規事業「世界とつながる暗号資産レンディング」HARVEST FLOWのローンチに向け、プレシリーズAラウンド前半で8850万円の累計資金調達を実施
→ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000125767.html
Web3に感動をデプロイする「株式会社Apas Port」設立及び資本パートナー発表のお知らせ
→ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000125767.html
なぜやるのか
私たちは、Web3を通じて世界をリードするコンテンツメーカーになることを目指しています。
舞台、映画、ファッション、漫画、ゲームに続く新時代のコンテンツ創造を、スタートからグローバル視点でチャレンジしているのが私たちApas Portです。
世界と共創可能な3つのビジョンが活動を支えています。
・Empowering the Community:
つながりの中で価値を共有し合えるグローバルコミュニティを築く。
・Non-Fungible Moment:
全ての人が自らを主役として輝ける瞬間を作り出す。
・Positive Ecosystem:
Web3とブロックチェーンの力で、世界を進化させるエコシステムを創造する。
VISIONが生まれたきっかけとなったのが世界最大のスラムをアートの力で解決したいと活動を続ける長坂真護さんとの出会いです。彼はガーナのスラムから持ち帰った電子ゴミで作品を制作し、その売り上げで現地で多くの雇用を生み出しています。2030年までに100億円の投資を目標としており、達成のために共に立ち上げたのがデジタルアートプロジェクト「Waste st. In nyc」です。
Apas Portとして初のNFTプロデュースとなりましたが、世界中から沢山の方に支えられ大きな反響があり、紛れもなく社会課題解決に向けての新たな文化が生まれた瞬間でした。その時にコミュニティ内で「感動」という言語を超えたシンパシーに包まれたことが今も私たちの支えと指針になっています。
どうやっているのか
私たちは、メンバー一人ひとりが成長しながら、次世代のデジタルコンテンツを創造することを目指しています。以下のような価値観を持つメンバーが活躍しています：
未来への責任感
ベンチマークが無いWeb3の世界だからこそ、それぞれがベストを尽くし道を作っていく仕事をしよう。
感謝を忘れずに
ありがとうの一言は、国境がないWeb3において最もクールな言葉ということを忘れずに。
多様性の尊重
人によって違いがあることを理解し、寛容さを持って誰でも働きやすい環境を作っていきましょう。
成長意欲
私たちが考える仕事の醍醐味は成長です。調べる、学ぶ、考えることを毎日繰り返そう。
◆働き方の特徴:
私たちはスタートアップでリモートワークを主体としてながらでもチームビルドをとても大事にしてます。自由度の高い環境で自己成長をサポートし、プロジェクトごとに小規模チームを編成し、フラットな組織で意思決定を迅速に行います。
◆長期的なキャリアを支援するApas Portの特典とサポート：
【感動モーメント支援】
・毎月、社員が提案する感動的な体験をチーム全員で共有できる場を設けています。
【リサーチ手当】
・読書やイベント参加など、新しい視点を探求する活動に手当を支給し、挑戦的なアイデアを支援し ます。
【社員旅行】
・年に1回、チームの絆を深めるための社員旅行を実施しています。
【福利厚生としてのトークンインセンティブ】
・貢献度に応じてトークンで成果報酬を提供。新たな挑戦へのモチベーションを高めます。
【リリース報告会】
・チーム全員で成果や進捗を共有し、次の目標に向けたアイデアを創出する場を定期的に開催しています。
【成長還元制度】
・個々の成長を会社全体の成功として還元する仕組みを整え、学びと挑戦をサポートします。
